PROFIL S-KADRA BEATA BARWINEK

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Avatar

  Pytanie zadane: 2012-07-29 17:05 przez Avatar

  80% czy 100% zasiłku z ZUS - wypadek zleceniobiorcy w drodze do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Jeżeli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy albo choroba zawodowa lub też przypada na okres ciąży, a także jeżeli niezdolność do pracy powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• natalka803

  Pytanie zadane: 2012-07-28 10:51 przez natalka803

  Urlop wychowawczy a ciąża i L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Fakt zajścia w ciążę i niezdolność do pracy w trakcie urlopu wychowawczego nie przerywa automatycznie tego urlopu. Za zgodą pracodawcy,  może przerwać urlop wychowawczy i, bez konieczności przepracowania ani jednego dnia, udać się na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• aluśkak

  Pytanie zadane: 2012-08-17 12:33 przez aluśkak

  Płaca minimalna przy umowie tymczasowej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzeniem minimalnym należy wypłacić pełną kwotę wynagrodzenia nawet wówczas, gdy ze względu na ustalony harmonogram czasu pracy przepracował w danym miesiącu mniej niż wynika z czasu pracy, który obowiązuje w przyjętym przez firmę okr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• placek3

  Pytanie zadane: 2012-09-30 12:31 przez placek3

  czy pracodawca może zwolnić pracownika bez podania przyczyny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam, zgodnie  z art. 30 § 4 kodeksu pracy, wskazanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę jest konieczne w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Natomiast w przypadku umowy na czas okreslony, jeżeli  umowa o pracę  zakłada możliwość j... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zbigniew63

  Pytanie zadane: 2012-08-25 12:31 przez zbigniew63

  Czy należy mi się zasiłek opiekuńczy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam, Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu, który jest zwolniony od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad  m.in -  chorym członkiem rodziny (za innego członka rodziny uważa się małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia z ZUS

• M3521

  Pytanie zadane: 2012-08-10 14:15 przez M3521

  Wypadek w drodze do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Jeżeli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy albo choroba zawodowa lub też przypada na okres ciąży - zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru (także za okres pobytu w szpitalu).
  Podstawa prawna: Art. 11 ustawy z 25 czerwca 1999 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Bodziocha58

  Pytanie zadane: 2012-07-22 18:00 przez Bodziocha58

  Czy przysługuje mi podwyżka po podniesieniu kwalifikacji

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Jeżeli podniesienie kwalifikacj wiąże się ze zmianą kategorii zaszeregowania, to może to oznaczać równiez zmianę wynagrodzenia. Najczęściej jednak wymagania okreslone dla kategorii zaszeregowania oznaczają wyłącznie wymagania minimalne. Zmiana  kwalifikacji NIE oznacza automatycznej zmiany kategorii... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Dokształcanie

• Tunzal

  Pytanie zadane: 2013-02-07 17:11 przez Tunzal

  Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam, zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje jeżeli bezrobotny w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem przez okres co najmniej 365 dni był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę od ktorego istn... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• gretchen35

  Pytanie zadane: 2013-01-15 19:14 przez gretchen35

  Prawo do zasiłku dla bezrobotnych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy  lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo rozwią... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• basiek_ak

  Pytanie zadane: 2013-01-11 18:19 przez basiek_ak

  Czy pracodawca musi pisemnie informować pracownika o przyznaniu nagrody?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Pracodawca może przyznawać nagrody i wyróżnienia pracownikom, którzy przez wzorcowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do realizacji zadań zakładu pracy (art. 105 kodeksu pracy; dalej: k.p.). Przewidzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 2 3 ... 5