PROFIL S-KADRA BEATA BARWINEK

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Sisim1978

  Pytanie zadane: 2013-01-08 18:01 przez Sisim1978

  Koniec umowy, a termin wypłaty ekwiwalentu za urlop i odprawy.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam zgodnie kodeksem pracy z art. 85. § 1. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.§ 2. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ci... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nikol

  Pytanie zadane: 2012-07-30 01:17 przez nikol

  Co przysługuje pracownikom stolarni w związku z trudnymi warunkami (pył, kurz)?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  W związku ze szczególnie trudnymi warunkami pracy pracownikom przysługiwać może dodatek za pracę warunkach szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia. Dodatek taki musi zostać przewidziany w przepisach wewnątrzzakładowych lub umowie o pracę, może mieć on charakter regularnych wypłat lu... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kkatarzyna

  Pytanie zadane: 2012-07-30 22:58 przez kkatarzyna

  Czy osoba karana może pracować w SKOKu, banku?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Zależy z jakiego paragrafu była karana i kiedy to miało miejsce. Zdecydowana wiekszość banków przy przyjęciu do pracy domaga się zaświadczenia o niekaralności. Generalnie w banku wymagalna jest niekaralność. Zawód bankowca to zawód zaufania publicznego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ruda

  Pytanie zadane: 2012-08-11 09:00 przez ruda

  Czy mogę zostać zwolniona...?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Urlop na żądanie przysługuje pracownikowi w wymiarze 4 dni rocznie. Pracownik ma prawo wziąć go w dowolnym momencie, lecz występuje kilka sytuacji, w których pracodawca może odmówić mu udzielenia urlopu na żądanie, np.pracodawca odmawia udzielenia urlopu w przypadku ważnej , nie przwidzianej wczesni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• elina8

  Pytanie zadane: 2012-08-28 11:25 przez elina8

  Maksymalny miesięczny czas pracy kobiety w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam, kodeks pracy chroni zdrowie pracownic będących w ciąży. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać przy pracach wzbronionych kobietom w ciąży, w porze nocnej oraz w godzinach nadliczbowych, jak i delegować jej, bez jej zgody, poza stałe miejsce pracy (art. 178 § 1 Kodeksu pracy). Oznaczo to, że ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• amanda

  Pytanie zadane: 2012-08-03 15:01 przez amanda

  Zwolnienie z pracy a czas ochronny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Art. 39.  Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę pracownikom w wieku przedeme... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy