PROFIL S-KADRA BEATA BARWINEK

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Łukasz4875

  Pytanie zadane: 2012-08-24 22:58 przez Łukasz4875

  Ile przysługuje urlopu na umowie na czas określony?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam, wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy i w przypdaku zatrudnienia na czas okreslony urlop wyliczany jest w tzw wymiarze proporcjonalnym zstosując nastepujące zasady;- niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca (art. 1552a § 2 KP)-niepełny dzień ur... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• ZYCH3

  Pytanie zadane: 2012-08-11 07:20 przez ZYCH3

  Czy zatrudniając mniej niż 20 osób muszę wpłacić odprawę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Prawo do odprawy pieniężnej przysługuje każdemu pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę w wyniku zwolnień grupowych lub indywidualnych.Zgodnie z przepisami ustawy,odprawa  należy się  wówczas, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Liczebność pracowników w danym zakładzie pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Sisim1978

  Pytanie zadane: 2013-01-08 18:01 przez Sisim1978

  Koniec umowy, a termin wypłaty ekwiwalentu za urlop i odprawy.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam zgodnie kodeksem pracy z art. 85. § 1. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.§ 2. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ci... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Asia

  Pytanie zadane: 2012-08-07 13:12 przez Asia

  3/4 etatu a emerytura

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Wysokość przyszłej emerytury zależy wysokości naszych zarobków a nie od tego w jakim pracujemy wymiarze czasu pracy. Pracując bowiem np. na ¾ etatu można osiągać wyższe zarobki niż pracując na całym etacie lub na 1/2 etatu. Urlop wypoczynkowy liczymy proporcjonalnie3/4*26 = 19,5=20 dni20*8godz. =160... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• beata15

  Pytanie zadane: 2012-07-18 10:47 przez beata15

  Badania lekarskie po zwolnieniu L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Moim zdaniem nie, chyba że są to  przerwy  w zwolnieniu  wynikające z dni wolnych (święta, niedziele), wtedy  nie są traktowane jako przerwy w chorobie, jeśli ponowne zwolnienie lekarskie jest wystawione w związku z tą samą jednostką chorobową. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• doli

  Pytanie zadane: 2012-07-24 20:01 przez doli

  Zlikwidowanie nagrody jubileuszowej w zakładzie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  prawo do nagrody jubileuszowej nie jest powszechne i nie dotyczy wszystkich pracowników. Gratyfikacja ta stanowi szczególny przywilej płacowy i przysługuje tylko tym pracownikom, dla których świadczenie to przewidziano w przepisach branżowych lub w przepisach wewnątrzzakładowych. Świadczenie z tytuł... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Elusia

  Pytanie zadane: 2012-02-05 17:07 przez Elusia

  Wypowiedzenie umowy zlecenia na zasiłku chorobowym, a prawo do zasiłku macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Zasadniczo zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Prawo do tego zasiłku ma również osoba, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• pankowa5

  Pytanie zadane: 2012-10-19 22:39 przez pankowa5

  Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam, aby nabyć prawo do zasiłku "od razu" rozwiązanie umowy o pracę winno nastąpić za wypowiedzeniem przez pracodawcę lub na mocy porozumienie stron z przyczyn dotyczących pracodawcy np. zmniejszenie zatrudnienia lub z powodu zmiany miejsca zamieszkania.
  Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• marco62

  Pytanie zadane: 2012-07-31 19:44 przez marco62

  Jak pozbyć się swojej części spadku?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  W ciągu sześciu miesięcy od dnia, w którym spadkobierca dowiedział się o tytule swojego powołania może on spadek przyjąć wprost bądź przyjąć spadek z dobrodziejstwem inwentarza, może też spadek odrzucić. Proste przyjęcie spadku oznacza, iż spadkobierca przyjmuje spadek bez ograniczeń. Odpowiada więc... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo administracyjne

• nikol

  Pytanie zadane: 2012-07-30 01:17 przez nikol

  Co przysługuje pracownikom stolarni w związku z trudnymi warunkami (pył, kurz)?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  W związku ze szczególnie trudnymi warunkami pracy pracownikom przysługiwać może dodatek za pracę warunkach szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia. Dodatek taki musi zostać przewidziany w przepisach wewnątrzzakładowych lub umowie o pracę, może mieć on charakter regularnych wypłat lu... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 ... 4