PROFIL S-KADRA BEATA BARWINEK

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• spagetka

  Pytanie zadane: 2012-07-31 16:45 przez spagetka

  Czy należy się odprawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Aby nabyć prawo do odprawy należy spełnić łącznie następujące warunki: być pracownikiem takiego pracodawcy, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników oraz stracić zatrudnienie z przyczyn zaistniałych po stronie pracodawcy.
  Prawo do odprawy w związku ze zwolnieniem pracownika reguluje ustawa z 13 ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Szarottka

  Pytanie zadane: 2012-07-31 10:38 przez Szarottka

  Czy przechodząc odrazu z wychowawczego na L4 ciąża dostanę pieniążki

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Fakt zajścia w ciążę i niezdolność do pracy w trakcie urlopu wychowawczego nie przerywa automatycznie tego urlopu. Za zgodą pracodawcy,  może przerwać urlop wychowawczy i, bez konieczności przepracowania ani jednego dnia, udać się na zwolnienie lekarskie lub wyczerpać urlop wychowaczy i po jego zako... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• kkatarzyna

  Pytanie zadane: 2012-07-30 22:58 przez kkatarzyna

  Czy osoba karana może pracować w SKOKu, banku?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Zależy z jakiego paragrafu była karana i kiedy to miało miejsce. Zdecydowana wiekszość banków przy przyjęciu do pracy domaga się zaświadczenia o niekaralności. Generalnie w banku wymagalna jest niekaralność. Zawód bankowca to zawód zaufania publicznego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nikol

  Pytanie zadane: 2012-07-30 01:17 przez nikol

  Co przysługuje pracownikom stolarni w związku z trudnymi warunkami (pył, kurz)?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  W związku ze szczególnie trudnymi warunkami pracy pracownikom przysługiwać może dodatek za pracę warunkach szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia. Dodatek taki musi zostać przewidziany w przepisach wewnątrzzakładowych lub umowie o pracę, może mieć on charakter regularnych wypłat lu... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Elusia

  Pytanie zadane: 2012-02-05 17:07 przez Elusia

  Wypowiedzenie umowy zlecenia na zasiłku chorobowym, a prawo do zasiłku macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Zasadniczo zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Prawo do tego zasiłku ma również osoba, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Avatar

  Pytanie zadane: 2012-07-29 17:05 przez Avatar

  80% czy 100% zasiłku z ZUS - wypadek zleceniobiorcy w drodze do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Jeżeli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy albo choroba zawodowa lub też przypada na okres ciąży, a także jeżeli niezdolność do pracy powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• natalka803

  Pytanie zadane: 2012-07-28 10:51 przez natalka803

  Urlop wychowawczy a ciąża i L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Fakt zajścia w ciążę i niezdolność do pracy w trakcie urlopu wychowawczego nie przerywa automatycznie tego urlopu. Za zgodą pracodawcy,  może przerwać urlop wychowawczy i, bez konieczności przepracowania ani jednego dnia, udać się na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• DanielVanPaul

  Pytanie zadane: 2012-07-26 12:42 przez DanielVanPaul

  Czy należy się odprawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Aby nabyć prawo do odprawy należy spełnić łącznie następujące warunki: być pracownikiem takiego pracodawcy, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników oraz stracić zatrudnienie z przyczyn zaistniałych po stronie pracodawcy. Prawo do odprawy w związku ze zwolnieniem pracownika reguluje ustawa z 13 ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• doli

  Pytanie zadane: 2012-07-24 20:01 przez doli

  Zlikwidowanie nagrody jubileuszowej w zakładzie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  prawo do nagrody jubileuszowej nie jest powszechne i nie dotyczy wszystkich pracowników. Gratyfikacja ta stanowi szczególny przywilej płacowy i przysługuje tylko tym pracownikom, dla których świadczenie to przewidziano w przepisach branżowych lub w przepisach wewnątrzzakładowych. Świadczenie z tytuł... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Bodziocha58

  Pytanie zadane: 2012-07-22 18:00 przez Bodziocha58

  Czy przysługuje mi podwyżka po podniesieniu kwalifikacji

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Jeżeli podniesienie kwalifikacj wiąże się ze zmianą kategorii zaszeregowania, to może to oznaczać równiez zmianę wynagrodzenia. Najczęściej jednak wymagania okreslone dla kategorii zaszeregowania oznaczają wyłącznie wymagania minimalne. Zmiana  kwalifikacji NIE oznacza automatycznej zmiany kategorii... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Dokształcanie

• 

  Strony: 1 ... 4 5 6