ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2012-08-08 19:00 przez aluśkak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:
Proszę zgłosić w urzędzie pracy, że oferta którą Pani przekazano wykonywaniem pracy w formie umowy agencyjnej. Osoby wykonujące pracę na podstwie umowy agencyjnej podlegają obowiązkowemu ubepieczeniu zdrowotnemu. Natomiast w przypadku ubezpieczeń społecznych osoby wykonujące pracę w ramach umowy age... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-08-08 19:00 przez aluśkak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:
Umowa agencyjna jest umową cywilnoprawną do której mają zastoswanie przepisy kodeksu cywilnego - art. 758 - 764. Jest to umowa cywilnoprawna pomiędzy osobą przyjmującą zlecenie - agentem a zleceniodawcą. Obie strony umowy agencyjnej muszą być przedsiębiorcami, którzy prowadzą działalność gospodarcz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-02-05 17:07 przez Elusia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:
Zasadniczo zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Prawo do tego zasiłku ma również osoba, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-07-28 10:51 przez natalka803
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:
Fakt zajścia w ciążę i niezdolność do pracy w trakcie urlopu wychowawczego nie przerywa automatycznie tego urlopu. Za zgodą pracodawcy, może przerwać urlop wychowawczy i, bez konieczności przepracowania ani jednego dnia, udać się na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-07-21 09:43 przez rozenej
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:
Zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy o fakcie wykonywania pracy na czarno może doprowadzić do wniesienia przez Państwową Inspekcję Pracy w imieniu pracownika powództwa do sądu pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy. Ustalenie takie pozwala pracownikowi na dochodzenie od pracodawcy zapłaty za... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-07-20 12:12 przez Mania
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:
Zgodnie z Kodeksem Pracy Art. 251. § 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa mi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy