PROFIL ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• w potrzebie

  Pytanie zadane: 2012-03-29 17:49 przez w potrzebie

  wypowiedzenie umowy syndyk

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING:

  Polecam przeczytanie strony:
  http://prawopracyblog.wordpress.com/2010/07/07/odprawa-przy-zwolnieniu-z-pracy/
  Ta dwumiesięczna odprawa może być rzeczywiście nieprawidłowa i może się należeć trzymiesięczna - prosze dokładnie obliczyć czas pracy Mamy na podstawie dokumentów - jeśli przekracza 8 lat, to... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• inez1801

  Pytanie zadane: 2012-03-27 08:38 przez inez1801

  propozycja dla pracownika przejscia z 3/4 etatu na cały etat

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING:

  @mia70: Po pierwsze, to czy umowa jest na czas określony, czy na nieokreślony, to jest zupełnie inne zagadnienie niż to, o co pyta pani Inez1801. Jeżeli pracownik zyskał sobie zaufanie i proponuje mu się rozszerzenie współpracy, tym bardziej jest mozliwe, że pracodawca chętnie podpisze na czas nieok... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• inez1801

  Pytanie zadane: 2012-03-27 08:38 przez inez1801

  propozycja dla pracownika przejscia z 3/4 etatu na cały etat

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING:

  Proponuję najpierw porozmawiać z pracownikiem, uzgodnić wynagrodzenie, a potem podpisać z nim nową umowę o pracę z dniem np. 1.04.2012, a starą umowę uczynić nieważną, czyli rozwiązać za porozumieniem stron z dniem np 31.03.2012 [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• domino

  Pytanie zadane: 2012-03-23 13:07 przez domino

  Jakie mam przywileje?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING:

  Raczej można, o ile gdzieś w umowach nie było zastrzeżeń innej treści. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zielona_herba

  Pytanie zadane: 2012-03-26 10:41 przez zielona_herba

  Jak skócić okres wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING:

  Proszę sprawdzić, czy miesięczny okres wypowiedzenia jest w Pani umowie określony jako "na koniec miesiąca". Jeżeli nie, to okres wypowiedzenia kończy się 22 kwietnia - wtedy zostaje do wynegocjowania tydzień, albo w tygodniu 16-20 kwietnia proszę wziąć urlop. Nie ryzykowałbym zwolnienia dyscyplinar... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• JozefinaS.

  Pytanie zadane: 2012-03-12 12:37 przez JozefinaS.

  Czy wyjeżdzając na 2dniową del. o godz.9 rano, mam obowiązek stawić się w pracy o godz.7.30 ?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING:

  Umówienie się na wyjazd o 9.00 nie jest tym samym, co umówienie się na przyjście do pracy o 9.00. Sam fakt wyjazdu nie zwalnia pracownika z normalnych godzin pracy, chyba że jest to zapisane w regulaminie pracy lub uzgodnione. Nie znam szczegółowych ustaleń Pani z szefem, nie znam zapisów regulaminu... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• koloman20

  Pytanie zadane: 2012-03-11 11:00 przez koloman20

  Ewolucja instrumentów ochrony równego traktowania w zatrudnieniu.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING:

  szczerze powiem, że jestem zdziwiony takim pytaniem tu na tym forum. Przecież praca licencjacka ma być samodzielna, sa wyszukiwarki, biblioteki. To Pan nie wie w ogóle jak się do tego zabrać? chodzi o instrumentuy prawne czy o cos jeszcze? Jeżeli o prawne, to trzeba zanurkować w przpisy sprzed np. 1... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Ewelina9990

  Pytanie zadane: 2012-03-09 08:00 przez Ewelina9990

  Wykorzystanie urlopu 20-dniowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING:

  Proszę najpierw sprawdzić ramy prawne, które Panią dotyczą. Przede wszystkim, ile Pani przysuguje urlopu i jak on jest dizelony.
  Oto odpowiednie artykuły z Kodeksu Pracy:
  Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi:1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,2) 26 dni - jeżeli pracownik ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• matylda

  Pytanie zadane: 2012-03-08 21:43 przez matylda

  Czy wymuszanie świadczenia pracy "przy okazji" może być podstawą wypowiedzenia umowy o pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING:

  Pani sprawa jest ciekawa, aczkowleik myślę, że często spotykana w naszym kraju. Są oczywiście dwie płaszczyzny:
  1) ludzka i moralna - tu jest ona niejednoznaczna, bo sama Pani pisze, że nie musi Pani zostawać po godzinach, nic Pani nie podpisuje, nie wymaga to żadnych działań niezgodnych z Pani kwal... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• asuapl

  Pytanie zadane: 2012-03-08 19:20 przez asuapl

  Praca i brak wynagrodzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING:

  Przede wszystkim - czy ma Pani ważną umowę o pracę?
  Po drugie - czy w styczniu i lutym Pani realnie pracowała, czy też "przesiedziała w domu"?
  Po trzecie, czy firma owego znajomego jeszcze w ogóle działa? Czy Pani tam ostatnio była?
  Po czwarte, dlaczego nie chce Pani dzwonić do skarbówki do końca ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2