ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2012-03-08 12:59 przez sebastian1989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING:
Z tego co Pan pisze, wynik, że umowa jest na czas określony. Czyli z dniem 11.04.2012 wygasa (rozwiązuje się). Zwolnienie nie zmieni tego faktu. Natomiast jeżeli jest szansa porozmawiania z pracodawcą o przedłużeniu (właściwie: zawarciu nowej umowy), to jak najbardziej trzeba to zrobić. Im szybciej,... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-03-06 11:39 przez zuza162
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING:
Badania badaniami, pracodawca nawet jak Panią skieruje, a badania wykażą, że jest pani zdolna do pracy, to może wręczyć zwolnienie. Ważne jest jednak też uzasadnienie zwolnienia - jeżeli nie ma, może się Pani odwołać do Sądu Pracy, co oczywiście jest ostatecznością - polecam zawsze dogadywanie się p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy