PROFIL ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Ewelina9990

  Pytanie zadane: 2012-03-09 08:00 przez Ewelina9990

  Wykorzystanie urlopu 20-dniowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING:

  Proszę najpierw sprawdzić ramy prawne, które Panią dotyczą. Przede wszystkim, ile Pani przysuguje urlopu i jak on jest dizelony.
  Oto odpowiednie artykuły z Kodeksu Pracy:
  Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi:1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,2) 26 dni - jeżeli pracownik ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• matylda

  Pytanie zadane: 2012-03-08 21:43 przez matylda

  Czy wymuszanie świadczenia pracy "przy okazji" może być podstawą wypowiedzenia umowy o pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING:

  Pani sprawa jest ciekawa, aczkowleik myślę, że często spotykana w naszym kraju. Są oczywiście dwie płaszczyzny:
  1) ludzka i moralna - tu jest ona niejednoznaczna, bo sama Pani pisze, że nie musi Pani zostawać po godzinach, nic Pani nie podpisuje, nie wymaga to żadnych działań niezgodnych z Pani kwal... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• w potrzebie

  Pytanie zadane: 2012-03-29 17:49 przez w potrzebie

  wypowiedzenie umowy syndyk

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING:

  Polecam przeczytanie strony:
  http://prawopracyblog.wordpress.com/2010/07/07/odprawa-przy-zwolnieniu-z-pracy/
  Ta dwumiesięczna odprawa może być rzeczywiście nieprawidłowa i może się należeć trzymiesięczna - prosze dokładnie obliczyć czas pracy Mamy na podstawie dokumentów - jeśli przekracza 8 lat, to... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy