PROFIL ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• inez1801

  Pytanie zadane: 2012-03-27 08:38 przez inez1801

  propozycja dla pracownika przejscia z 3/4 etatu na cały etat

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING:

  Proponuję najpierw porozmawiać z pracownikiem, uzgodnić wynagrodzenie, a potem podpisać z nim nową umowę o pracę z dniem np. 1.04.2012, a starą umowę uczynić nieważną, czyli rozwiązać za porozumieniem stron z dniem np 31.03.2012 [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zuza162

  Pytanie zadane: 2012-03-06 11:39 przez zuza162

  Powrót do pracy po półrocznym zwolnieniu lekarskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING:

  Badania badaniami, pracodawca nawet jak Panią skieruje, a badania wykażą, że jest pani zdolna do pracy, to może wręczyć zwolnienie. Ważne jest jednak też uzasadnienie zwolnienia - jeżeli nie ma, może się Pani odwołać do Sądu Pracy, co oczywiście jest ostatecznością - polecam zawsze dogadywanie się p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• matylda

  Pytanie zadane: 2012-03-08 21:43 przez matylda

  Czy wymuszanie świadczenia pracy "przy okazji" może być podstawą wypowiedzenia umowy o pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING:

  Pani sprawa jest ciekawa, aczkowleik myślę, że często spotykana w naszym kraju. Są oczywiście dwie płaszczyzny:
  1) ludzka i moralna - tu jest ona niejednoznaczna, bo sama Pani pisze, że nie musi Pani zostawać po godzinach, nic Pani nie podpisuje, nie wymaga to żadnych działań niezgodnych z Pani kwal... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• inez1801

  Pytanie zadane: 2012-03-27 08:38 przez inez1801

  propozycja dla pracownika przejscia z 3/4 etatu na cały etat

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING:

  @mia70: Po pierwsze, to czy umowa jest na czas określony, czy na nieokreślony, to jest zupełnie inne zagadnienie niż to, o co pyta pani Inez1801. Jeżeli pracownik zyskał sobie zaufanie i proponuje mu się rozszerzenie współpracy, tym bardziej jest mozliwe, że pracodawca chętnie podpisze na czas nieok... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zielona_herba

  Pytanie zadane: 2012-03-26 10:41 przez zielona_herba

  Jak skócić okres wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ASK ANALIZY SZKOLENIA KONSULTING:

  Proszę sprawdzić, czy miesięczny okres wypowiedzenia jest w Pani umowie określony jako "na koniec miesiąca". Jeżeli nie, to okres wypowiedzenia kończy się 22 kwietnia - wtedy zostaje do wynegocjowania tydzień, albo w tygodniu 16-20 kwietnia proszę wziąć urlop. Nie ryzykowałbym zwolnienia dyscyplinar... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy