PROFIL SALIMK

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• madzianek

  Pytanie zadane: 2011-05-24 17:09 przez madzianek

  Zl a mniejsza ilośc urlopu wypoczynkowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SALIMK:

  pierwsze słyszę, że z powodu zwolnienia lekarskiego obniża sie ilość dni urlopu
  
  Urlop zmniejsza się tylko po trwającym dłużej niż 1 miesiąc: urlopie bezpłatnym, urlopie wychowawczym, tymczasowym aresztowaniu, odbywaniu kary pozbawienia wolności, nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. Każdy kole... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• malgorzata_g

  Pytanie zadane: 2010-09-04 18:51 przez malgorzata_g

  mobbing w pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SALIMK:

  tak pracodawca odpowiada za mobbing nawet wtedy gdy nie był świadomy, że występuje on w jego firmie. Wiecej przeczytać można na przykład tu: strefaHR - prawo pracy, kodeks pracy, mobbing, umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wzory umów [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• elka11986

  Pytanie zadane: 2011-06-01 21:47 przez elka11986

  zaległy urlop a rozwiązanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SALIMK:

  Tak na świadectwie wskazuje sie tylko urlop bieżący strefaHR - prawo pracy, kodeks pracy, świadectwo pracy, wypowiedzenie umowy, umowy o pracę, wzory umów, ale to nie znaczy, że pracodawca nie ma obowiązku wypłacić ekwiwalentu za urlop zaległy (przedawnia sie on dopiero po 3 latach) Napisz do PIP, j... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• marta30023

  Pytanie zadane: 2011-06-22 10:50 przez marta30023

  Wymiar czasu pracy kobiety ciężarnej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SALIMK:

  kobiety w ciąży zatrudniać nie mozna
  * w nadgodzinach;
  * w porze nocnej;
  * poza miejscem stałego wykonywania pracy.
  Przed komputerem może pracować tylko 4 godziny dziennie, może pracować w okreslonym hałasie, w określonych temperaturach (np tu znajdziesz szczegóły tych parametrów strefa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy