ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-07-08 23:06 przez Renata09
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jest to okres nieobecności usprawiedliwionej bez prawa do wynagrodzenia i zasiłku. Pracownika nie ma w pracy w tym okresie trudno wysłać go na urlop. Pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-08 17:14 przez matkaizona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W opisanym przypadku podstawa do zasiłku nie będzie ustalana na nowo, będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-06 21:13 przez natalia93
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli nie posiada Pani wcześniejszego ubezpieczenie lub pomiędzy obecnym a poprzednim ubezpieczeniem była przerwa wynosząca co najmniej 30 dni, obowiązuje panią 30 dniowy okres wyczekiwania. co za tym idzie dopiero po 30 dniach może Pani przejść na płatne zwolnienie L-4.Można wcześniej skorzystać z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-30 12:27 przez aska_2706
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W celu uzyskania zasiłku chorobowego należy ponownie podjąć zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-25 10:00 przez siabasz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Proszę zerknąć: art 4 ust. 2 ustawy zasiłkowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-30 05:01 przez ejna1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli poprzedni pracodawca w 2015 r. wypłacił wynagrodzenie chorobowe za 33 dni (informacja nt. powinna byc zawarta w świadectwie pracy) u nowego pracodawcy zasiłek przysługuje od pierwszego dnia. Jeżeli jednak pracodawca nie wypłacił w tym roku za wynagrodzenia zasiłek przysługuje po 33 dniach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-28 16:28 przez izabelkak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Dodam jeszcze:Należy spojrzeć na świadectwo pracy ust. 4 pkt 9 pracownik był niezdolny do pracy przez okres.... (liczba dni za które pracownik otrzymał wynagrodzenie - zgodnie z art 92 K.p.). Łącznie w roku kalendarzowym pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe za 33 dni niezdolności do pracy. Lic... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-25 10:00 przez siabasz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Kwesta ustalania podstawy wmiaru zasiłku została uregulowana w art. 43 Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-26 15:33 przez monika2109
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zwolnienie po ustaniu zatrudnienia dostarczamy do ZUS zgodnego z naszym miejscem zamieszkania w terminie 7 dni licząc od daty wystawienia. Dodatkowo składamy formularz ZUS Z-10. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-26 11:18 przez Katja-1991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa do zasiłku będzie liczona jako średnia z miesięcy przepracownych w obecnym zakładzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
