Pytanie zadane: 2018-05-08 16:14 przez Matka86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana na nowo, będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży a to z powodu, że po zasilku macierzyńskim nie przepracowała Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-05-09 15:20 przez Piotr1993
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku ulgi na start opłacane jest ubezpieczenie zdrowotne z kolei w przypadku wynagrodzenia co najmniej minimalnego otrzymywanego z umowy o pracę przy jednoczesnym prowadzeniu DG obowiązkowa jest też tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne a nie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2018-03-21 20:23 przez 07071986
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przerwać urlop wychowawczy i już w pierwszym dniu powrotu do pracy można przejść na zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-02-13 14:43 przez mat00
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Okres wyczekiwania na zasiłek wynosi 30 dni, tzn. po tylu dniach przepracowanych bedzie przysługiwał zasiłek chorobowy. Skoro zatrdnił się Pan ponad rok temu to te 30 dni okresu wyczekiwania już dawno zostały przepracowane. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-02-13 08:09 przez Agu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do kwoty 200 zł firma nie ma obowiązku przekazania zleceniobiorcy pit-11 a co za tym idzie nie ma też obowiązku rozliczenia tej woty z US po stronie zleceniobiorcy. Jedeynie zleceniodawca odprowadza podatej ryczałtowy to US. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia roczne
Pytanie zadane: 2018-02-15 19:44 przez Iwona27
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Umowa o pracę była od? bo do 31.01.2018 tyle wiadomo. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-02-18 22:38 przez Alunia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie będzie ustalana na nowo, ponieważ między pobieranymi świadczeniami nie będzie przerwy 3 miesięcy kalendarzowych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-02-17 16:28 przez Alunia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasilku bedzie ustalana jako średnia z miesięcy V,VI,VII pod warunkiem, że w tych miesiącach nie będzie Pani przebywała na zwonieniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-02-16 19:58 przez Justyna7745988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym, a co za tym idzie po ustaniu zatrudnienia nie będzie Pani już pozostawała w zatrudnieniu i urlop macierzyński nie będzie przysługiwał. Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia będzie wypłacał ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-02-15 18:01 przez Doris1379
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, po ustaniu zatrudnienia bedzie przysługiwał zasiłek chorobowy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia