ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-01-02 13:33 przez milena.mmilunia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W trakcie pobierania wynagrodzenia chorobowego/zasiłku chorobowego/macierzyńskiego/rehabilitacyjnego urlop wypoczynkowy przysługuje w pełnym wymiarze. Za niewykorzystany w tym czasie urlop przysługuje ekwiwalent za urlop (w przypadku zakończenia umowy)Rozumowanie Pani pracodawcy jest błędne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-01-02 14:12 przez Katarzyna M.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli była tylko podwyżka wynagrodzenia bez zmiany wymiaru etatu to podstawa do wymiaru zasiłku będzie liczona jako srednia z 12 miesięcy poprzedzających miwesiąc powstania niezdolności do pracy. Jeżeli zatrudnienie u tego pracodawcy jest mniejsze niż 12 miesięcy podstawa będzie liczona jako średni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-01-01 17:14 przez Ewelka0123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Od zasiłku dla bezrobotnych nie jest odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe a co za tym idzie nie otzryma Pani zasiłku chorobowego.Zwolnienie L-4 można przedstawić jako usprawiedliwienie np. braku obecności na obowiązkowym terminie w Urzędzie Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-17 12:11 przez pudi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli podstawa do zasiłku była w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia to po zaprzestaniu pobierania zasiłku bedzie przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-16 13:49 przez Czerwona001
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przez pierwsze 33 dni licząc od 31 dnia zatrudnienia (okres wyczekiwania) przysługuje wynagrodzenie chorobowe natomiast od 34 dnia zasiłek chorobowy. Jeżeli pracodawca będzie uchylał się z wypłatą wynagrodzenia w pierwszej kolejności nalezy udać się do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-18 16:22 przez joanka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Otrzyma Pani wyrównanie w miesiącu następnym. Jest to zgodne z literą prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-09 20:07 przez agnieszka107
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przy wypowiedzeniu umowy o pracę z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia otrzymanego np. w XII/2015 wypowiedzenie rozpoczyna bieg 1 stycznia 2016 a kończy 31.01.2016 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-07 18:52 przez joba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przez pierwsze 30 dni licząd od daty zatrudnienia będzie to okres wyczekiwania, jeżeli w trakcie tych 30 dni wystapi niezdolność do pracy (L-4) będzie to nieobecność usprawiedliwiona bez prawa do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku. Dopiero po tych 30 dniach nabędzie prawo do wynagrodzenia chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-09 20:07 przez agnieszka107
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Otrzymuje Pani wypowiedzenie umowy przez pracodawcę czy za zgodną wolą stron czyli porozumieniem rozstaje się Pani z pracodawcą? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-07 18:52 przez joba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
okres wyczekiwania wynosi 30 dni, tyle zobowiazana jest przepracować w celu uzyskania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
