PROFIL JOWITA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Sandra302

  Pytanie zadane: 2018-01-16 13:44 przez Sandra302

  Wygaśnięcie umowy a zwolnienie lekarskie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Za okres po ustaniu zatrudnienia należy złozyć formularz ZUS Z-10 - roszczenie o wypłatę zasiłku po ustaniu zatrudnienia do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• elena23

  Pytanie zadane: 2018-04-17 09:55 przez elena23

  Zasiłek macierzyński koniec umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Nie ma znaczenia przez jaki okres będzie Pani na urlopie macierzyńskim po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmie wypłatę zasiłku macierzyńskiego za pozostały okres. W przypadku wybrania opcji 100/60 jeżeli w drugim półroczu świadczenie będzie niższe niż 1000 zł przysługuje wyrównenie do 1000 zł (ZUS doko... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Alina.123

  Pytanie zadane: 2018-05-15 21:37 przez Alina.123

  Urlop wypoczynkowy po zmianie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zgodnie z art. 155(1) § Kodeksu pracy, przysluguje Pani urlop wypoczynkowy za  2018r. u dotychczasowego pracodawcy w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy czyli za 6 miesięcy.W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązani... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Paulka-w

  Pytanie zadane: 2018-06-07 15:07 przez Paulka-w

  Urlop macierzyński a umowa o pracę na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmie wypłatę zasiłku macierzyńskiego za pozostały okres. wysokość zasiłku wynosi 80% podstawy jego wymiaru albo 100% przez pierwsze pół roku i 60% za pozostały okres macierzyńskiego [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• labo123

  Pytanie zadane: 2018-06-06 20:06 przez labo123

  Ryczałt, a odliczenie ZUS

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Można odliczyć wszystkie składki w wysokości 7,75% podstawy jej wymiaru w zeznaniu rocznym jako całość. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Księgowość / Finanse

• MamaIlona

  Pytanie zadane: 2018-06-06 09:18 przez MamaIlona

  Urlop macierzyński a L4, a nowa ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  1. Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
  2. Zasiłek chorobowy w okresie ciąży wynosi 100% podstawy wymiaru zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Mala123417

  Pytanie zadane: 2018-06-05 10:58 przez Mala123417

  Po ilu dniach można iść na chorobowe?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Dd 8.05 do 06.06.2018 okres wyczekiwania
  od 07.06 prawo do wynagrodzenia chorobowego [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Adnabeth

  Pytanie zadane: 2018-04-27 21:29 przez Adnabeth

  L4 na macierzyńskim z ZUS-su

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Po zasiłku macierzyńskim można zarejestrować sie w Urzędzie Pracy być może w Pani przypadku będzie mozliwość uzyskania zasiłku dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Mala123417

  Pytanie zadane: 2018-06-05 10:58 przez Mala123417

  Po ilu dniach można iść na chorobowe?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
  1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
  2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• aleksandraAJK

  Pytanie zadane: 2017-11-26 04:37 przez aleksandraAJK

  Czy mogę zakończyć wcześniej urlop wychowawczy i iść na zwolnienie chorobowe?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zgodnie z art. 186(3) Kodeksu pracy, pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
  1) w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
  2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (w przypadku braku zgody pracodawcy)
  Po rezygnacji z urlopu wycho... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 20 ... 60 ... 70 71 72 ... 80 ... 120 ... 150 ... 306