PROFIL JOWITA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Katarzyna89

  Pytanie zadane: 2018-06-13 14:34 przez Katarzyna89

  11. tydzień ciąży i koniec umowy. Czy cokolwiek mi się należy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jeżeli po ustaniu zatrudnienia będzie Pani nadal przebywała na zwolnieniu chorobowym, to zasiłek chorobowy przysługuje aż do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• blaa

  Pytanie zadane: 2018-06-11 22:53 przez blaa

  Ciąża a umowa na czas nieokreślony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
  O nie stosowaniu limitu umów oraz okresu zatrudnienia 33 miesięcy w przy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Ewa 123

  Pytanie zadane: 2018-06-11 15:08 przez Ewa 123

  Kto płatnikiem świadczenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Płatnikiem świadczenia będzie ZUS za pośrednictwem pracodawcy. Podstawa wymiaru zasiłku ustalana jest na takich samych zasadach niezależnie kto jest płatnikiem zasiłku czy bezpośrednio ZUS czy ZUS za pośrednictwem pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• lolo91

  Pytanie zadane: 2018-06-10 12:59 przez lolo91

  Czy pracodawca może nie wypłacić za L4 po zwolnieniu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
  1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
  2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Kornelia75

  Pytanie zadane: 2018-06-09 19:43 przez Kornelia75

  Praca na 1/4 etatu a szansa na emeryturę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  1/4 z 2100 zł = 525zł żeby do emerytury był zaliczony miesiąc pracy za minimalną krajową 4 miesiące x 525zł = 2100 zł"Wynagrodzenie minimalne ustalamy proporcjo¬nalnie do okresu oraz wymiaru czasu Twojej pracy.  Jeśli pracowałeś na pół etatu, uwzględnimy Ci połowę wynagrodzenia minimalnego, które wt... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Emerytury / Renty

• edziaa5

  Pytanie zadane: 2017-03-29 00:47 przez edziaa5

  Zmiana etatu z 1/2 na pełny w trakcie L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Art. 43 nie ma zastosowania gdy nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy o którym mowa w art. 40 ustawy zasiłkowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• IWO1

  Pytanie zadane: 2017-11-10 09:53 przez IWO1

  Zmiana etatu a niewykorzystany urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Amis

  Pytanie zadane: 2016-11-18 17:46 przez Amis

  Zmiana etatu podwyżka i L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Firma999

  Pytanie zadane: 2018-06-07 20:33 przez Firma999

  Odliczenie składek zdrowotnych od karty podatkowej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Po upływie roku podatkowego, do 31 stycznia należy złożyć w urzędzie skarbowym roczną deklarację na druku PIT-16A (deklaracja o wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne, zapłaconej i odliczonej od karty podatkowej w poszczególnych miesiącach roku podatkowego). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia z ZUS

• kasiullkaf

  Pytanie zadane: 2018-05-25 11:44 przez kasiullkaf

  Ustne wypowiedzenie umowy na okresie próbnym - brak umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zgodnie z art. 26 § 2 Kodeksu pracy, umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.
  Zgodnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 20 ... 60 ... 69 70 71 ... 80 ... 120 ... 150 ... 306