Pytanie zadane: 2017-07-24 16:55 przez Dorotkaa091
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-06-19 07:58 przez Kaska92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli nabyła Pani prawo do zasiłku chorobowego to będzie on wypłacany po ustaniu zatrudnienia aż do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-06-16 22:53 przez zyx2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zależy od ilości urodzonych dzieci;) Jeżeli jedno przy jednym porodzie to 52 tygodnie [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-06-17 05:16 przez Anita9990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
A ile było godzin przepracowanych? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-06-16 22:53 przez zyx2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zasilek macierzyński będzie przysługiwal z firmy A i B w pełnym przysługującym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-06-17 05:16 przez Anita9990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Stawka godzinowa obowiązująca w 2018r. wynosi 13,70 zł brutto x ilość godzin przepracowanych w danym miesiącu na podstawie ewidencji. Od tej kwoty odprowadzane są ewentualne skladki do ZUS i zaliczka na podatek do US. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-06-14 10:30 przez katebag
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wymiar etatu w tym przypadku nie ma takiego znaczenia jak kwota przychodu z umowy o pracę co najmniej minimalne wynagrodzenie obowiazujące dla danego roku kalendarzowego obecnie w 2018 r. wynosi 2100 zł uprawnia do odprowadzania z DG tylko obowiązkowej składki na ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2018-06-13 15:47 przez aniaania1990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli niezdolność do pracy powstała w trakcie okresu wyczekiwania za ten okres nie przysługuje wynagrodzenie, jest to okres usprawiedliwionej nieobecności bez prawa do wynagrodzenia, okres tej niezdolności wliczany jest do omawianego 30 dniowego okresu wyczekiwania po upływie którego pracownik naby... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-06-13 14:34 przez Katarzyna89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zaświadczenie o niezdolności do pracy obejmujące okres po ustaniu zatrudnienia wraz z drukiem ZUS Z-10 przekazuje Pani do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania. Po ustaniu zatrudnienia do zaświadczenia o niezdolności do pracy podaje Pani dane byłego już pracodawcy. Z kolei pracodawca przekazuj... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-06-13 15:47 przez aniaania1990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
