Pytanie zadane: 2018-08-07 21:56 przez Kasia 28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Za 2018r. przyłsługuje urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy tj. od stycznia do lipca. Jeżeli urlop wypoczynkwy nie został wykorzystany, pracodawca zobowiązany jest do wypłaty ekwiwalentu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-06-04 21:48 przez Kolano55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 43. Ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-08-04 20:28 przez Anglomanka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Umowa o pracę zostanie przedłuzona do dnia porodu na podstawie zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego stan i wiek ciąży.2. Umowa z dniem porodu ulega rozwiązaniu i od tego dnia nabywa Pani prawo do zasiklu macierzyńskiego wypłacanego przez ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-08-05 18:14 przez Moneczka323
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wysokość zasiłku chrobowego przypadająca w okresie ciąży wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku a zasiłek macierzyński wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-08-05 18:14 przez Moneczka323
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe we wrześniu, podstawa wymiaru zasiłku nadal będzie ustalana z tych samych miesięcy które podałam powyżej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-08-05 18:14 przez Moneczka323
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli planuje Pani przejść na zwolnienie lekarskie w VIII/2018r. podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana jako średnia z 12 miesięcy (od V/2017 do IV/2018) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-08-06 08:43 przez perelkaxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przerwa pomiędzy poprzednim ubezpieczenie a obecnym była mniejsza niż 30 dni, a co za tym idzie nie obowiązuje Pani 30 dniowy okres wyczekiwania. Na płatne zwolnienie lekarskie w obecnej pracy może Pani przejść bez obowiązku przepracowania 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-08-06 09:49 przez joasiajoasia89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zwolnienie lekarskie obejmujące okres urlopu wychowawczego będzie niepłatne, prawo do wynagrodzenia chorobowego nabędzie Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-03-03 12:05 przez Limonka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku z drugiego zatrudnienia będzie ustalana jako średnia z 2 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-07-27 19:33 przez agnieszkaj550
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca będzie zobowiązany do przedłużenia umowy do dnia porodu. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego przez pierwsze 33 dniezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca a od 34 dnia niezdolności do pracy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS (jeżeli pracodawca nie jest uprawniony do wypł... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
