Pytanie zadane: 2022-10-30 09:42 przez Anka0707
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-10-27 09:50 przez gusia.583
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Jeżeli kolejna niezdolność do pracy przypadająca na okres ciąży wystąpi po przerwie ubezpieczona ma prawo do nowego okresu zasiłkowego wynoszącego 270 dni.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-10-23 22:02 przez Magalenaaaaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy -13,71%6 x 3553,20 podstawa dużego ZUS6 x 903 podstawa ZUS preferencyjnego. Proszę sprawdzić od jakiej podstawy wymiaru były naliczane były u Pani skladki na ubezpieczenie społeczne za okres 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2022-10-10 00:32 przez tinka97
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
3 010 zł -13,71 % = 2 597,33 złkategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-09-27 14:28 przez PracownikTG
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
11 dni x 8 godzin = 88 godzin do wykorzystania na obecnym etatcie 1/4. Urlop ten został nabyty kiedy Pani była zatrudniona na cały etat (11 dni). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2022-09-30 10:22 przez Mama1986
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jak nie będzie Pani w pracy to pracodawca nie wręczy Pani wypowiedzenia. Po zakończonym urlopie wychowawczym przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe. Nie ma potrzeby robienia badań okresowych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2022-10-12 03:25 przez Sylwia.m86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Powinno być wypowiedzenie zmieniające a nie aneks. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2022-10-14 12:17 przez 04Anka09
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowani... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2022-10-10 13:16 przez olawwa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana tylko z zarobków u obecnego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-10-02 19:20 przez eeeno
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Może Pani przejść na zwolnienie chorobowe w trakcie wypowiedzenia, rodzi się pytanie czy będzie Pani miała prawo do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
25 punktów
25 punktów