Pytanie zadane: 2019-07-05 10:08 przez Iwona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku ustalana będzie tylko z wynagrodzenia nowego wymiaru czasu pracy.Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego s... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-07-05 11:56 przez pingwinek230313
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności z mocy prawa przerywa urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy będzie do wykorzystania w innym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-07-05 13:59 przez alus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli urodzi Pani nie będąc zatrudnioną zasiłek macierzyński nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-07-03 13:47 przez Małgorzata1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracownik może w okresie urlopu wypoczynkowego złożyć wypowiedzenie umowy o pracę. W okresie wypowiedzenia za zgodą pracodawcy może przebywać nadal na urlopie wypoczynkowym. Okres urlopu wypoczynkowego wlicza się do okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-06-27 19:58 przez Marta.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Na pewno nalezy zlozyć wniosek o urlop wypoczynkowy. Niezdolność do pracy w okresie urlopu wypoczynkowego przerywa jego bieg z mocy prawa i wyplacane jest wynagrodzenie chorobowe a potem zasilek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-06-29 20:50 przez Dominika3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-06-21 08:59 przez Dominika3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wystawione zwolnienie elektroniczne jest automatycznie przekazywane do ZUS. Żeby otrzymać zasiłek należy wystąpić z wnioskiem o zasiłek na formularzu ZAS-53. W przypadku zwolnienia obejmującego okres po ustaniu zatrudnienia należy wypełnić formularz Z-10. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-25 11:34 przez Monika11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli zwolnienie lekarskie nie obejmuje omawianych dni należy wrócić do pracy, a za czas przepracowany pracodawca jest zobowiązany wypłacić wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-06-05 12:58 przez Kwiatuszek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia i trwa nadal po ustaniu zatrudnienia to za każdy dzień niezdolnosci do pracy ZUS wypłaci zasiłek. Obowiazek ciągłosci 30 dniowej po ustaniu zatrudnienia jest wtedy gdy niezdolność do pracy powstaje już po ustaniu zatrudnienia. Po ustaniu za... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-03-07 15:55 przez Mnk6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zwolnienie lekarskie nie przesunie terminu rozpoczęcia urlopu wychowawczego, za ten okres nie otrzyma Pani zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
