Pytanie zadane: 2019-07-28 22:32 przez Monika931
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zwolnienie chorobowe w okresie urlopu wypoczynkowego, przerywa urlop wypoczynkowy z mocy prawa. Z kolei co do urlopu wychowawczego to na podstawie art. 186 § 7 Kodeksu pracy pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu, skła... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-07-30 07:11 przez Pracujeipracuje
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem zatrudnienia a podjęciem nowego zatrudnienia wynosi powyżej 30 dni (do przerwy w ubezpieczeniu chorobowym wliczamy okres pobierania zasiłku po ustaniu zatrudnienia) w nowej pracy, żeby nabyć prawo do swiadczeń obowiązuje 30 dniowy okres wyczekiwania. Chyba, że posiad... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-07-25 11:07 przez missagatka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku przejścia na zasiłek macierzyński pracodawca wypełnia jednorazowo formularz ZUS Z-3 potem przez cały okres pobierania zasiłku macierzyńskiego nie ma obowiązku przekazywania do ZUS tego formularza. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-07-23 10:43 przez ciekawa29
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pani jest zobowiązana do przekazania formularza ZAS-53 do ZUS, formularz należy wypełnić i podpisać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-07-23 10:43 przez ciekawa29
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Formularz ZUS Z-10 należy wypełnić i przekazać do ZUS. Formularz ten wypełniamy jeżeli ubiegamy się o zasiłek po ustaniu zatrudnienia. Dodatkowo do każdego elektronicznego zwolnienia lekarskiego obejmującego okres po ustaniu zatrudnienia, celem wypłaty zasiłku należy przekazać do ZUS formularz ZAS-5... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-07-23 10:43 przez ciekawa29
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
ZUS ma obowiązek wypłaty świadczenia w terminie do 30 dni licząc od dnia złożenia kompletu dokumentów uprawniających do wypłaty zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-07-18 00:13 przez mgrb
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku w tej konfiguracji istotna jest wysokość wynagrodzenia z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-07-22 08:02 przez Piggy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku będze ustalana tylko z wynagrodzenia po zmianie wymiaru czasu pracy. Wynagrodzenie z połowy etetu bedzie uzupełnione do pełnej wysokości.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-07-18 12:35 przez Ania Maj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Za pierwsze 33 niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca od 34 dnia niezdolności do pracy wypłatę swiadczenia przejmuje ZUS. Jeżeli zatrudnienienie trwa nadal to jedynie pracodawca ma obowiązek przekazania do ZUS komplet dokumentów uprawniających do wypłaty zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-07-05 13:59 przez alus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do dnia porodu będzie przysługiwał zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
