ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2019-10-03 03:56 przez 07071986
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
U nowego pracodawcy może Pani przejśc na urlop wychowawczy na drugi dzień po zatrudnieniu. Natomiast żeby otrzymać dodatek do zasiłku rodzinnego z MOPS to przed przejściem na urlop wychowawczy należy przepracować 6 miesięcy. Ale najlepiej proszę dopytać w MOPS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-09-13 23:52 przez Daria9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Powinno być w przypadku zgody pracodawcy na powrót lub po upływie 30 dni bez jego zgody. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-09-13 23:52 przez Daria9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku zgody pracodawcy na powrot po upływie 30 dni już w pierwszym dniu można przejść na zwolnienie chorobowe, nie ma potrzeby przepracowania jednego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-09-07 11:04 przez Pasjonatka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli będzie pozostawała Pani w zatrudnieniu przez cały 2020 r. to za cały 2020 r. będzie przysługiwało 20 dni urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-09-05 18:58 przez Anek1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak od tego dnia będzie Pani uprawniona do 26 dni urlopu wypoczynkowego i od tego dnia przysluguje 6 dni urlopu w pelnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-09-07 11:04 przez Pasjonatka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Urlop na zasadach ogólnych czyli z góry bedzie przyługiwał już od 1 stycznia 2020r. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-07-28 12:48 przez zaworscv
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przysługuje Panu urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia u tego pracodawcy. Przy założeniu, że pracował pan w tej firmie od stycznia do lipca to za 7 przepracowanych miesięcy przysługuje 16 dni urlopu wypocznykowego. (26/12 x 7) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-07-05 11:56 przez pingwinek230313
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności z mocy prawa przerywa urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy będzie do wykorzystania w innym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-07-03 13:47 przez Małgorzata1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracownik może w okresie urlopu wypoczynkowego złożyć wypowiedzenie umowy o pracę. W okresie wypowiedzenia za zgodą pracodawcy może przebywać nadal na urlopie wypoczynkowym. Okres urlopu wypoczynkowego wlicza się do okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-11-15 20:55 przez Weronika111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Zwolnienie lekarskie z mocy prawa przerywa urlop wypoczynkowy.kategoria: Urlopy pracownicze