PROFIL JOWITA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• monia71-38

  Pytanie zadane: 2014-04-16 12:37 przez monia71-38

  Ile zabierze komornik?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Kwota 300 zł to bieżące alimenty, postępowanie komornicze miało na celu ściągnięcie wszystkich należności na poczet alimentów nie zapłaconych, a więc zadłużenie jest duzo wyższe niż 300 zł. 
  Potrącona zostanie kwota w wysokości 60% aż do całkowitej spłaty zadłużenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo cywilne

• kina

  Pytanie zadane: 2013-11-21 14:46 przez kina

  Założenie działalności a prawo do zasiłku chorobowego z umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jeżeli u pracodawcy wynagrodzenie wynosi mniej niż minimalna płaca (obecnie to 1680 zł) to z działalności gospodarczej obowiązkowo podlega ubezpieczeniuom społecznym i dodatkowo ub. chorobowemu.
  W tym przypadku chorobowe będzie wypłacane z umowy o pracę i z działalności gospodarczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Zakładanie działalności

• Jack123

  Pytanie zadane: 2014-04-18 19:13 przez Jack123

  Okresy składania podań o świadczenia rehabilitacyjne i rentę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Nie ma teminu wynikajacego z ustawy, wniosek o rentę mozna złozyć najpóźniej na 30 dni przed końcem zassiłku rehabilitacyjnego, po to aby wiedzieć czy będzie przyznane świadczenie rentowe zachowując tym samym prawo do ubezpieczenia zdrowotnego przez okres procedury rozpatrywania wniosku o rente. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• wkret.piskorz

  Pytanie zadane: 2014-04-18 14:38 przez wkret.piskorz

  ZUS w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Czy będąc zatrudniona na etatcie siągała Pani co najmniej minimalne wynagrodzenie? Wtedy z działalności gospodarczej obowiązkowa jest tylko składka zdrowotna. 
  Jeżeli z umowy o pracę osiąga Pani wynagrodzenie mniejsze niż minimalna płaca, obowiązują Panią z działalności gospod. składki na ub. społec... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia z ZUS

• sandi

  Pytanie zadane: 2014-04-19 20:28 przez sandi

  Z wychowawczego na L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika do pracy po powrocie z urlopu wychowawczego. 
  Już w pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani, przesłać pocztą, zanieść osobiście pracodawcy zwolnienie L-4 [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• sandi

  Pytanie zadane: 2014-04-19 20:32 przez sandi

  Koniec umowy na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Nie ma podstaw do roszczenia za 2 tygodniowy okres wypowiedzenia. Umowa uległa rozwiązaniu z upływem czasu na który była zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• dan737

  Pytanie zadane: 2014-04-18 11:27 przez dan737

  Jak przejść z ZUS-u do KRUS-u przy założonej działalności?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Przez okres 3 lat musisz być ubezpieczony w KRUS następnie otwierając działalność gospodarczą możesz wybrać KRUS zamiast ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia z ZUS

• a2a

  Pytanie zadane: 2014-04-18 22:56 przez a2a

  Ile urlopu mi przysługuje?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Studia 8 lat + praca 2 lata = 10 lat i od tego momentu wymiar urlopu wynosił będzie 26 dni.
  Gdy mnie niż 10 lat wymiar urlopu wynosi 20 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• kamilk9

  Pytanie zadane: 2014-04-15 21:40 przez kamilk9

  Jaki ZUS zapłacę za pierwszy miesiąc zwolnienia, jeśli płaciłam składkę od podwyższonej podstawy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Faktem jest, że jeżeli zapłaci Pan składkę za kwiecień od podwyższonej podstawy w przypadku gdy ZUS przyzna zasiłek macierzyński nie będzie mógł jejPan skorygować od najwyższej podstawy lecz o podstawy podstawowej (tj. najniższej podstawy) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia z ZUS

• izabelka1803

  Pytanie zadane: 2014-04-16 16:41 przez izabelka1803

  Ciąża na urlopie wychowawczym. Czy mogę zwiększyć moje wynagrodzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Podstawą do zasiłku chorobowego będze wynagrodzenie z umowy. Zasiłek chorobowy nie bedzie liczony od nowej umowy. 
  W pierwszym dniu po wychowawczym przedłoży Pani pracodawcy zwolnienie L-4 i jednocześnie dostanie podwyżkę w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 150 ... 200 ... 240 ... 249 250 251 ... 260 ... 300 ... 306