ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-06-23 00:20 przez maga
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nie nabędzie Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-15 19:53 przez Kasiulek3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-05 14:50 przez dana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 par. 3 k.p. umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-02-03 13:07 przez budurek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jak uzbiera Pan 30 dni L-4, to licząc 7 dni od dnia wystawienia zwolnienia tego które powoduje przekroczenie 30 należy zwolnienia zanieść do ZUS.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-06-09 09:30 przez ppatka82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Inspekcja Pracy zajmuje umowami wymikającymi ze stosunku pracy.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-17 13:57 przez karo861
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Umowa na zastępstwo nie ulega przedłużeniu do dnia porodu, jeęli następuje zmiana umowy to raczej wymagany jest aneks lub nowa umowa.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-10 22:30 przez melonowaszminka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Otrzyma Pani wyższe wynagrodzenie a mniej godzin Pani będzie pracowała. Czego się doszukiwać? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-12 18:39 przez Ssyyllkkaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po ustaniu zatrudnienia jeżeli niezdolność do pracy będzie trwała powyżej 30 dni ZUS przejmie wypłatę zasiłku chorobowego.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-02 13:40 przez melissa84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wypłatę zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnenia przejmie ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-12-19 15:41 przez aggulka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pierwszy rok pracy liczymy od pierwszego dnia pracy, przez kolejne 365 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy