PROFIL JOWITA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• Ankoo

  Pytanie zadane: 2022-04-04 20:30 przez Ankoo

  Ciąża na zwolnieniu lekarskim po zakończeniu umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Na 6 tygodni przed upływem 270 dnia niezdolności do pracy prosze złożyć do ZUS wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Te 6 tygodni potrzebne jest na "obieg dokumentów" i przyznanie prawa do świadczenia tak żeby była zachowana ciągłość ubezpieczenia. Proszę pamiętać, że po ustaniu zatrudnienia między... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Julia112

  Pytanie zadane: 2022-01-19 15:24 przez Julia112

  Zwolnienie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  ZUS orzeka wedle własnej oceny [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Florentyna

  Pytanie zadane: 2021-06-25 06:42 przez Florentyna

  Wypowiedzenie umowy a urlop rodzicielski

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Może Pani złożyć wypowiedzenie przebywając na urlopie. Żeby wypowiedzenie 3 miesięczne rozpoczęło bieg od 1 lipca należy je złożyć najpóźniej do 30.06.2021 r. Składając wypowiedzenie może Pani w nim dopiesać, że w trakcie wypowiedzenia prosi Pani o możliwość wykorzystania urlopu wypoczykowego. O tym... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Hermew

  Pytanie zadane: 2021-05-06 20:33 przez Hermew

  Ciąża praca tymczasowa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Na podstawie art. 13 ust. 3 i 3a ustawy z dnia 9 lipca 2003r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych:
  3. Do pracownicy tymczasowej mającej łączny co najmniej 2–miesięczny okres skierowania do wykonywania pracy tymczasowej przez daną agencję pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę stosuje się a... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Kasia 1994

  Pytanie zadane: 2020-08-25 06:54 przez Kasia 1994

  L4 a umowa do końca września.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jeżeli pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu i z własnej woli też nie przedłuży umowy to umowa ulegnie rozwiązaniu z upływem czasu na który została zawarta. Okres zasiłkowy w przypadku niezdolności do pracy przypadającej w okresie ciąży wynosi 270 dni. Jeżeli przejdzie Pani n... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Kasia 1994

  Pytanie zadane: 2020-08-25 06:54 przez Kasia 1994

  L4 a umowa do końca września.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
  Upływ 3 miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Basia 8888

  Pytanie zadane: 2020-08-17 21:09 przez Basia 8888

  Umowa na pół etatu a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
  Upływ 3 miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Basia 8888

  Pytanie zadane: 2020-08-17 21:09 przez Basia 8888

  Umowa na pół etatu a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Czy to jest agencja pracy tymczasowej? W innym przypadku jest limit umów na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Basia 8888

  Pytanie zadane: 2020-08-17 21:09 przez Basia 8888

  Umowa na pół etatu a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
  1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
  2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Angela941

  Pytanie zadane: 2020-08-05 19:21 przez Angela941

  Ciąża a umowa tymczasowa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Na podstawie art. 13 ust. 3 i 3a ustawy z dnia 9 lipca 2003r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych:
  3. Do pracownicy tymczasowej mającej łączny co najmniej 2–miesięczny okres skierowania do wykonywania pracy tymczasowej przez daną agencję pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę stosuje się a... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 2 3 ... 20 ... 26