PROFIL JOWITA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Krysia6446

  Pytanie zadane: 2022-03-17 18:38 przez Krysia6446

  Zaprzeczenie że jestem w ciąży a umowa na stałe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Nie ma obowiązku informowania pracodawcy o stanie ciąży, chyba, że jest Pani zatrudniona na takim stanowisku pracy na którym praca jest niedozwolona dla kobiet w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Krysia6446

  Pytanie zadane: 2022-03-17 18:38 przez Krysia6446

  Zaprzeczenie że jestem w ciąży a umowa na stałe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
  Upływ 3 miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• AgMar148

  Pytanie zadane: 2022-02-09 11:15 przez AgMar148

  Ciąża w trakcie zwolnienia lekarskiego zasady 2022

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Będzie to jeden okres zasiłkowy po wyczerpaniu okresu zasiłkowego 270 dni jeżeli będzie taka konieczność należy wnioskować o zasiłek rehabilitacyjny. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• DotiDoti

  Pytanie zadane: 2021-05-13 11:07 przez DotiDoti

  Powrót do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Przed powrotem do pracy, pracodawca skieruje Panią na badania kontrolne na podstawie  art. 229 § 2 Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• eleo1

  Pytanie zadane: 2021-02-04 09:45 przez eleo1

  Jak rozpocząć nowy okres zasiłkowy w przypadku ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Do jednego okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni.  W przypadku niezdolności do pracy spowodowanej inną chorobą po przerwie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Gag2

  Pytanie zadane: 2021-01-27 11:06 przez Gag2

  Zwolnienie a kolejna ciąża po powrocie do pracy.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Tak, jeżeli urlop i zasiłek macierzyński pobierała Pani do 1 stycznia włącznie to styczeń nie jest wliczany do omawianej 3 miesięcznej przerwy którą należy przepracować żeby podstawa wymiaru zasiłku była ustalana na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Magdalenaaa.sss

  Pytanie zadane: 2021-03-08 20:35 przez Magdalenaaa.sss

  Wysokość zasiłku

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Podstawa wymiaru zasiłku w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy.
  Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie usta... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aszu0808

  Pytanie zadane: 2020-11-05 05:56 przez aszu0808

  Przekroczony okres L4 i ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Pomiędzy zwolnieniami lekarskimi po ustaniu zatrudnienia nie może być nawet dnia przerwy a w Pani przypadku ta przerwa wystepuje zwolnienie do 30.10.2020 i kolejne od 01.11.2020. Ten jeden dzień przerwy przypadający na 31.10.2020 skutkuje utratą prawa do zasiłku za dalszy okres niezdolności do pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Katarzynak79

  Pytanie zadane: 2020-08-19 23:31 przez Katarzynak79

  L4 i zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Agencja zobowiązana jest do przekazania do ZUS zaświadczenia Z-3 celem ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia.  Jeżeli kolejne zwolnienienie lekarskie było wystawione na okres od 24.06 to proszę złożyć do ZUS począwszy od tego okresu ZAS-53 wniosek o zasiłkek chorobow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• tojamama

  Pytanie zadane: 2020-08-25 09:45 przez tojamama

  Czy jestem na okresie ochronnym po ciąży.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jeżeli jest to umowa na czas nieokreślony, pracodawca zobowiązany jest podać przyczynę wypowiedzenia. Długość okresu wypowiedzenia zależy od okresu zatrudnienia u tego pracodawcy. Okres wypowiedzenia wynosi 3  miesiące kalendarzowe jeżeli była Pani zatrudniona u tego pracodawcy 3 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 3 ... 20 ... 36