PROFIL JOWITA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• lamania

  Pytanie zadane: 2023-06-13 13:12 przez lamania

  Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jaki wymiar etatu? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Oll33

  Pytanie zadane: 2023-08-22 15:58 przez Oll33

  L4 a zmiana pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Art. 229 Kodeksu pracy§ 11 . Wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby:
  1) przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym samym pracod... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• bytheway

  Pytanie zadane: 2023-08-23 09:21 przez bytheway

  Ciąża na macierzyńskim l4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Nobek

  Pytanie zadane: 2023-09-12 15:03 przez Nobek

  Kiedy najkorzystniej przejść na zwolnienie ciążowe?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy.
  Wliczamy korzystanie z urlopu wypoczynkowego w tym okresie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Szymon

  Pytanie zadane: 2023-04-19 22:23 przez Szymon

  W jakim terminie pracodawca musi wysłać formularz ZUS ZUA

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Do 7 dni od dnia rozpoczęcia zatrudnienia [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Tak

  Pytanie zadane: 2023-06-12 18:15 przez Tak

  L4 ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 04Anka09

  Pytanie zadane: 2023-05-18 19:01 przez 04Anka09

  Czy pracując na pół etatu, można odbierać godziny jako dni wolne?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Art. 151 § 5. Strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• agamona1

  Pytanie zadane: 2023-05-17 21:16 przez agamona1

  Koszt pracodawcy L4 ciaza

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Płatnikiem zasiłku jest ZUS a pracodawca jedynie wykazuje pracownika w dokumentach. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• SGS

  Pytanie zadane: 2023-04-26 09:41 przez SGS

  Przerwy w pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika:
  wynosi co najmniej 6 godzin – pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut,
  jest dłuższy niż 9 godzin – pracownik ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut,
  jest dłuższy niż 16 godzin – pracownik ma praw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Sylwia3001

  Pytanie zadane: 2023-05-11 14:51 przez Sylwia3001

  Ciąża a termin umowy określonej 33 mc

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Pracodawca na pewno będzie miał obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 2 3 ... 10 ... 50 ... 150 ... 306