ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-04-28 12:32 przez jadwiga
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Prawo do zasiłku ma osoba która w ciągu 18 miesięcy przepracowała co najmniej 12 miesięcy. Przerwa 4 dniowa nie ma tutaj znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-04-22 21:54 przez kazik07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Od decyzji ZUS można się odwołać w terminie do miesiąca. Od każdej decyzji z którą się Pani nie zgadza należy się odwołać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-04-12 12:41 przez dorota481
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Należy odwołać się od decyzji ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-04-09 17:15 przez jjorgen
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Odprawa emerytalna przysługuje jeżeli łącznie zostaną spełniłnione warunki:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-04-03 13:45 przez lexus12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne / aktualnie 13,71%/kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-04-04 15:33 przez sloneczko20-21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 186(3)kp rezygnacja z urlopu wychowawczego następuje po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-04-04 15:33 przez sloneczko20-21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Na chorobowe może Pani przejść po przepracowaniu 1 dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-04-03 13:45 przez lexus12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wysokość zasiłku chorobowego wypłacanego po ustaniu zatrudnienia jest ograniczona przepisami. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego nie może być wyższa niż kwota wynosząca 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-03-25 11:11 przez martynka_nt
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa liczona jest jako średnia z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających miesiąc niezdolności do pracy (L4) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2010-05-31 11:32 przez lucky-77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie ze stanem faktycznym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia