Pytanie zadane: 2016-11-07 18:04 przez Agula001
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-09 12:39 przez anet2201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. Od wynagrodzenia chorobowego odprowadzana jest składka zdrowotna i podatek do US. Składkę zdrowotną i podatatek z wynagrodzenia potrąca pracodawca i to on przekazuje płatności do ZUS i US. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-09 12:39 przez anet2201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Za pierwsze 3 dni paxdziernika wynagrodzenie chorobowe wypłaca nadal pracodawca. 30 dni września + 3 dni pażdziernika = 33 dni, od 34 dnia zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-06 00:00 przez Jona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Numer NIP byłego pracodawcy podaje Pan do zaświadczenia ZUS ZLA popularne L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-06 00:00 przez Jona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do zaświadczenie ZUS ZLA podajemy dane ostatniego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-06 00:00 przez Jona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawę wymiaru zasiłku ustala się jako śrenią z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy lub jeżeli okres zatrudnienia u tego pracodawcy był krótszy niż 12 miesięcy to podstawę wymiaru zasiłku ustala się z miesięcy przepracowanych. Pracodawcę należy poinformować o niezdo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-02 12:53 przez Dariaa3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
od 1 do 26 pażdziernika otrzyma Pani wynagrodzenie za czas przepracowanyod 27 X do 2 XI bez prawa do wynagrodzenia i zasiłkuod 3 XI będzie wypłacane wynagrodzenie chorobowe przez okres 33 dni niezdolności do pracy, a od 34 dnia niezdolności do pracy będzie wypłacany zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-04 15:07 przez Majchrzak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Za pierwsze 33 niezdolności do pracy przysługuje wynagrodzenie chorobowe a od 34 dnia zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-11-06 00:00 przez Jona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-27 10:39 przez kamecka.natalia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po porodzie bedzie przysługiwał zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS przez 52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
