ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-03-07 11:19 przez gocha08
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1/2 etatu z wynagrodzeniem 100 zł brutto? Najniższe wynagrodzenie krajowe obecnie obowiązujące na 1/2 etatu to 840 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2022-05-17 23:28 przez Anuuu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca nie może żądać od pracownika udzielenia informacji, czy jest w ciąży, chyba że zamierza zatrudnić ją lub zatrudnia na takim stanowisku pracy, na którym praca jest niedozwolona dla kobiet w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-02-03 13:07 przez budurek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zus wypłaci zasiłek chorobowy jeżeli niezdolność po ustaniu zatrudnienia będzie trwała powyżej 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-06-12 11:14 przez stokrotkaso4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli wymiar urlopu wynosi 20 dni przy pełnym etatcie - ilość dni urlopu przysługującego to 5 dnikategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-11-27 16:40 przez an77an77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Oryginał umowy powinien otrzymać zleceniobiorca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-04-03 20:06 przez ewelis24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku po ustaniu zatrudnienia nie będzie ustalana na nowo, a co za tym idzie wysokość zasiłku w trakcie zatrudnienia i po jego ustaniu nie ulegnie zmianie i będzie na tej samej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-12-06 14:25 przez ea28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Jeżeli wypowiedzenie zostanie złozone 16 XII rozpocznie bieg od niedzieli 22 XII a zakończy 4 I 2014r.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-11-15 12:16 przez eurenia88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Pracodawca nie jest zobowiązany do przedłużenia umowy zlecenia do dnia porodu.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-03-28 14:18 przez kara
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wypowiedzenie liczone w miesiącach swój bieg rozpoczyna 1 dnia miesiąca a kończy w ostatnim dniu miesiąca. Przykładowo: wypowiedzenie złożone w marcu (niezależnie w którym dniu marca) rozpoczyna bieg od 1 kwietnia a kończy 30 czerwca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-05-22 18:34 przez Elcia093
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy