Pytanie zadane: 2016-08-19 16:33 przez patis3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-07-25 11:01 przez aras121
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli jest to inna jednostka chorobowa i jednocześnie został spełniony warunek co najmniej jednego dnia przerwy pomiędzy pobieranymi świadczeniami to "nowe" zwolnienie L-4 otwiera nowy 182 dniowy okres zasiłkowy. Nie ma tutaj znaczenie, że niezdolność od pracy obejmie okres pobytu na wypowiedzeniu ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-14 09:31 przez Mama92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia i będzie trwała nie przerwanie po ustaniu zatrudnienia nie ma obowiązku posiadania 30 dniowej niezdolności do pracy po ustaniu zatrudnienia, ZUS wypłaci zasiłek za każdy dzień niezdolności do pracy. Jeżeli pracodawca nie przedłuży umowy to ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-26 12:36 przez Rufa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1/ Tak2/ Nie ma znaczenia czy urlop ojcowski wykorzysta Pan przed narodzinami drugiego dziecka czy już po nich. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-06-04 22:59 przez dreama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli pomiędzy pobieranymi świadczeniami nie będzie przerwy 3 miesiecy kalendarzowych to podstawa do zasiłku chorobowego nie będzie ustalana na nowo i jej wysokość będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. Jeżeli jednak po powrocie z urlopu macierzyńskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-19 18:10 przez lidkalili
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Na umowie powinna być kwota brutto 3500 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2015-08-03 18:11 przez krizz666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jak zostanie wpisane "nie" tym bardziej zasiłek po ustaniu zatrudnienia zostanie wypłacony.Jeżeli natomiast zostanie wpisane "tak" należy podać zatrunienie w którym Pan pozostaje podczas pobierania zasiłku chorobowego. A takie zatrudnienie ustało i w związku z tym przysługuje zasiłek chorobowy po us... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-10 09:03 przez Karszama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli podstawą do zasiłku dla bezrobotnych było co najmniej minimalne wynagrodzenie zasiłek dla bezrobotnych bedzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-05-13 21:50 przez aga_pr
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskiego nie przeparcuje Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych (do okresu 3 miesięcy wliczamy pobyt na urlopie wypoczynkowym) podstawa do zasiłku chorobowego potem macierzynskiego będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. Już w trakcie urlopu wypoczynkoweg... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-03 23:20 przez SylwiaSP
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Członek rodziny przedsiębiorcy zatrudniony na podstawie umowy zlecenie, nawet jeśli spełnia kryteria dla osoby współpracującej, podlega ubezpieczeniom jako zleceniobiorca.Takie stanowisko przyjął lubelski oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wydając decyzję nr 711 z 11 czerwca 2014 r. (WPI/200000... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS