Pytanie zadane: 2015-02-18 21:26 przez Zeus1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po pobycie na zwolnieniu lekarskim wykorzystał pani urlop wypoczynkowy, jeżeli urlop trwał co najmniej 3 miesiace kalendarzowe podstawa do zasiłku będzie liczona z tych 3 miesięcy jako srednia. Jeżeli jednak urlop wypoczynkowy trwał krócej niż 3 miesiące, to podstawa do zasiłku bedzie taka sama jak ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-16 18:54 przez jasio1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jako osoba współpracująca będzie podlegała obowiazkowej składce na ubezpieczenie zdrowotnej i dobrowolnym składkom na ubezpieczenie społeczne. W przypadku podlegania ubezpieczeniom społecznym na zasadzie dobrowolnosci składka chorobowa jest nieobowiazkowa co za tym idzie nawet w przypadku jej opłaca... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-02-25 21:15 przez alicja053
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nalezy podstawę do ubezpieczeń społecznych pomniejszyć proporcjonalnie o czas choroby tj. (2375,40 : 30 dni) x 26 dni = 2058,68 i od nowej podstawy naliczyć składki ZUS za styczeń DRA z identyfikatorem 02.01.2015 (korekta)Nadpłatę za styczeń odjąć w płatnosci za luty. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-02-20 12:20 przez anoli
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca zobowiązany będzie przekazać do ZUS druk zwolnienia L-4 , formularz ZUS Z-3.Następne zwolnienia L-4 przekazuje Pani do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-02-20 12:20 przez anoli
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zasiłek chorobowy przysługuje po ustaniu zatrudnienia, co za tym idzie po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność trwa dłużej niż 30 dni.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-02-19 18:20 przez ANIA1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli jest ta sama jednostka chorobowa lub pokrewna pomimo przerwy 1 dniowej jest to jeden okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-16 18:54 przez stefane
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Członek rodziny przedsiębiorcy zatrudniony na podstawie umowy zlecenie, nawet jeśli spełnia kryteria dla osoby współpracującej, podlega ubezpieczeniom jako zleceniobiorca.Takie stanowisko przyjął lubelski oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wydając decyzję nr 711 z 11 czerwca 2014 r. (WPI/200000... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-02-08 20:02 przez anna 32
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nie było przerwy w ubezpieczeniu pomiędzy poprzednim pracodawcą a obecnym, okres wyczekiwania po którym przysługuje płatne swiadczenie chorobowe panią nie dotyczy. Na płatne zwolnienie L-4 można w tej sytuacji przejść nawet dzisiaj;) Podstawa do zasiłku będzie liczona tylko z wynagrodzenia u obecneg... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-07 18:20 przez Milka87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstwa do zasiłku będzie liczona od zmiany wymiaru etatu, nie ma obowiązku przepracowania konkretnej ilości dni, wynagrodzenie będzie uzupełnione do pełnego etatu w przypadku niezdolności do pracy powstałej jeszcze w lutym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-02 13:16 przez k_ksiezniczka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Należy na formularzu ZUS ZUA zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Okres wyczekiwania po którym będzie przysługiwał zasiłek chorobowy wynosi 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
