PROFIL JOWITA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Zuzanna717

  Pytanie zadane: 2019-05-01 17:38 przez Zuzanna717

  Umowa do dnia porodu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Umowa została przedłużona do dnia porodu w dniu urodzenia dziecka ZUS przejmie wypłatę zasiłku macierzyńskiego (nie będzie wypłacał zasiłku chorobowego). W przypadku umowy przedłużonej do dnia porodu ostatnim dniem zatrudnienia jest dzień porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Goska15

  Pytanie zadane: 2019-04-29 10:20 przez Goska15

  Czy można iść na zwolnienie dzień przed zakończeniem umowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Tak, na zwolnienie chorobowe może Pani przejść w ostatnim dniu zatrudnienia za jeden dzień pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe (z art. 92 Kodeksu pracy) za zwolnienie obejmujące okres po ustaniu zatrudnienia ZUS wypłaci zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Ewelina123

  Pytanie zadane: 2019-03-30 19:29 przez Ewelina123

  Kiedy mogę przejść na zwolnienie w ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Od 30 do 13 kwietnia będzie to okres bez prawa do wynagrodzenia i zasiłku od 14 kwietnia nabędzie Pani prawo do wynagrodzenia chorobowego.
  Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
  1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Gilotynka

  Pytanie zadane: 2019-02-22 15:29 przez Gilotynka

  Koniec umowy na czas określony a ciąża. Kiedy mogę iść na zwolnienie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
  1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
  2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• ula2712

  Pytanie zadane: 2019-02-19 12:53 przez ula2712

  Wynagrodzenie chorobowe - umowa zlecenia i umowa o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
  1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
  2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• mal_mus

  Pytanie zadane: 2019-02-07 15:17 przez mal_mus

  Zasiłek chorobowy a wypowiedzenie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Nowy okres zasiłkowy otwiera kolejna niezdolność do pracy spowodowana inną chorobą niż poprzednio po przynajmniej jednodniowej przerwie. Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia będzie wypłacał ZUS. Pracodawca do ZUS przekazuje formularz ZUS Z-3 a Pani ZUS Z-10 i ZAS-53 celem wypłaty zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• karola4784

  Pytanie zadane: 2019-01-10 15:06 przez karola4784

  Umowa na pół etatu. Ile wynosi okres wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  W Pani przypadku okres wypowiedzenia wynosi jeden miesiąc. Jeżeli złoży Pani wypowiedzenie jeszcze w styczniu, wypowiedzenie rozpocznie bieg od 1 lutego a zkończy bieg 28 lutego ten dzień będzie ostatnim dniem zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Asia i

  Pytanie zadane: 2018-11-07 19:57 przez Asia i

  Ile wynosi zasiłek na macierzyńskim gdy umowa się zakończy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia będzie taka sama jak w trakcie zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• marika38

  Pytanie zadane: 2018-09-06 13:28 przez marika38

  Świadczenie socjalne a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Proszę zerknąć do regulaminu ZFŚS. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Anna932

  Pytanie zadane: 2018-08-13 14:52 przez Anna932

  Zwolnienie lekarskie a umowa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Tak, można zmienić jednostkę chorobową i kontynuować niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia. Po ustaniu zatrudnienia żeby nie stracić uprawnienia do zasiłku pomiędzy zwolnieniami nie może być nawet jednego dnia przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 23 24 25 ... 30 ... 70 ... 98