PROFIL JOWITA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• Justyna7745988

  Pytanie zadane: 2018-02-16 19:58 przez Justyna7745988

  Koniec umowy na czas określony, a urlop macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym, a co za tym idzie po ustaniu zatrudnienia nie będzie Pani już pozostawała w zatrudnieniu i urlop macierzyński nie będzie przysługiwał. Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia będzie wypłacał ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Dorota1508

  Pytanie zadane: 2017-06-12 05:38 przez Dorota1508

  L4 w ciąży po 2 tygodniach pracy. Czy przedłużą mi umowę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.  [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• magda11

  Pytanie zadane: 2017-03-06 13:54 przez magda11

  Dwie prace a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
    [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• madzix18

  Pytanie zadane: 2016-03-07 19:34 przez madzix18

  Dwa etaty. Czy jest obowiązek informowania pracodawcy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Oświadczenie PIT-2 składamy tylko w jednym zakładzie pracy dotyczy kwoty wolnej od podatku.Informacja o drugim zatrudnieniu pierwszego pracodawcę i odwrotnie może mieć znaczenie przy odprowadzaniu składek na FP w przypadku kontroli ZUS może wyjść na jaw drugie zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Ala...

  Pytanie zadane: 2015-04-17 16:17 przez Ala...

  Koniec umowy na czas określony przed 12. tygodniem ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Podstawa do zasiłku będzie taka sama niezależnie czy pracodawca przedłuży lub nie przedłuzy umowy o prace. (100%) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• giekol

  Pytanie zadane: 2013-11-24 11:31 przez giekol

  Ilość umów o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Umowa od 01.01.2012 jest pierwszą umową na czas określony, poprzednie umowy obowiązywała ustawa antykryzysowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• mawerik79

  Pytanie zadane: 2013-02-09 05:33 przez mawerik79

  Wymówienie o pracę nie zawiera przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Proszę zwrócić się z pisemnym wnioskiem do pracodawcy o uzupełnienia oświadczenia o wypowiedzeniu o uzasadnienie.
  Dotyczy umowy na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• sandra93

  Pytanie zadane: 2020-03-21 23:28 przez sandra93

  Umowa na czas określony, której koniec przypada po porodzie. Czy zostaje rozwiązana w dniu porodu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Umowa po porodzie będzie trwała nadal, przejdzie Pani na zasiłek macierzyński i urlop macierzyński następnie na urlop wychowawczy który zostanie udzielony do końca trwania umowy jeżeli nie zostanie przedłużona. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Dominika3

  Pytanie zadane: 2019-06-29 20:50 przez Dominika3

  Aneks do umowy a zasiłek chorobowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
  zmiana ta nastąpiła ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• aniula

  Pytanie zadane: 2019-05-11 16:34 przez aniula

  Umowa o pracę na cały etat od maja - wcześniej 1/4 etatu, ciąża pójście na L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Teraz może Pani przejść na zwolnienie lekarskie, podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana tylko z wynagrodzenia dla pełnego etatu. W przeypadku przejścia na zwolnienie jescze w maju, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku wynagrodzenie będzie uzupełnione do pełnej wysokości.Zgodnie z art. 40 ustawy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 2 3 ... 9