Pytanie zadane: 2013-12-16 10:24 przez jolamj75
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, należy złozyć pismo do ZUS o przywrócenie terminu płatności na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe wraz z uzasadnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2013-12-14 21:19 przez biedronka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży (kod "B") prawo do zasiłku chorobowego przysługuje do 270 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-08 08:25 przez topgirl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zasiłek opiekuńczy na męża przysługuje w wysokości 14 dni w roku kalendarzowym. Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje bez okresu wyczekiwania tj. bez względu na czas trwania ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-21 01:03 przez beta77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Pracodawca nie ma obowiązku przedłuzyć umowy.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-24 11:31 przez giekol
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Umowa od 01.01.2012 jest pierwszą umową na czas określony, poprzednie umowy obowiązywała ustawa antykryzysowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-18 13:19 przez ewa.go
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Od 1 września do 31 grudnia 2013 maksymalna podstawa składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym wynosi 2 227,80 miesięcznie a minimalna 1 200 złkategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2013-05-16 16:40 przez Mama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. 3 czerwca w 1 dniu pracy może ani przedstawić zwolnienie L-4 tym samym nabywając prawo doświadczeń.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-04-14 12:58 przez olek_2223
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracownik nie zdolny do pracy w pierwszym miesiącu zatrudnienia aby uzyskać wynagrodzenie chorobowe musi spełnić przynajmniej jeden z warunków:kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-03-25 18:48 przez jk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Możesz złożyć pracodawcy wniosek na 14 dni przed porodem. Wówczas przez cały okres urlopu związanego z urodzeniem się dziecka będzie przysługiwał zasiłek w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-02-09 05:33 przez mawerik79
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Proszę zwrócić się z pisemnym wnioskiem do pracodawcy o uzupełnienia oświadczenia o wypowiedzeniu o uzasadnienie.kategoria: Umowy