PROFIL JOWITA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Katarzynak79

  Pytanie zadane: 2020-08-19 23:31 przez Katarzynak79

  L4 i zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Agencja zobowiązana jest do przekazania do ZUS zaświadczenia Z-3 celem ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia.  Jeżeli kolejne zwolnienienie lekarskie było wystawione na okres od 24.06 to proszę złożyć do ZUS począwszy od tego okresu ZAS-53 wniosek o zasiłkek chorobow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Maryko

  Pytanie zadane: 2019-03-25 16:16 przez Maryko

  Prawidłowa data na świadectwie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  W świadectwie pracy okres zatrudnienia od 8 maja (dzień rozpoczęcia pracy) z tą datą został Pan zgłoszony do ubezpieczeń w ZUS. Pracodawca w świadectwie pracy wpisał prawidłową date. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• joasiaprym

  Pytanie zadane: 2016-12-06 11:03 przez joasiaprym

  Ile czasu mogę zastępować koleżankę, która przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Powierzenie pracy pracownikowi innej niż w umowie o pracę nie może przekroczyć 3 miesięcy w roku kalendarzowym  (art. 42 § 4 Kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Honam

  Pytanie zadane: 2016-06-17 14:51 przez Honam

  Gdzie wysłać L4: ZUS czy były pracodawca? Chorobowe rozpoczęło się w trakcie trwania umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Najwidoczniej świadectwo pracy zostało wystawione i wysłane a nstępnie do zakładku wpłynęło zwolnienie chorobowe. W pouczeniu w świadectwie pracy na pewno ma Pani wpis, że do 7 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy można wystapić o jego sprostowanie.Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmuje wypłatę św... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• marzena0403

  Pytanie zadane: 2013-07-15 19:17 przez marzena0403

  Ciąża druga na urlopie wychowawczym. Czy mogę iść na płatne L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Musi Pani wrócić do pracy przynajmniej na jeden dzień aby zwolnienie L-4 było płatne - inaczej mówiąc należy przerwać urlop wychowawczy.
  Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu. 
  Po zakończeniu umowy zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• katarzyna1969

  Pytanie zadane: 2013-04-02 19:24 przez katarzyna1969

  Świadectwo pracy a informacja o niewykorzystanym urlopie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  W świadectwie pracy pracodawca może zamieścić informację ogólną, że w okresie zatrudnienia pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni, albo informację szczegółową - że pracownik w okresie zatrudnienia wykorzystał urlop w wymiarze 7 dni i wypłacono mu ekwiwalent pieniężny za 3 dni nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• agnieszka.kowalska79

  Pytanie zadane: 2013-03-02 13:01 przez agnieszka.kowalska79

  Zaległy urlop za 2012 r. przy zmianie etatu z 1/1 na 3/4 w 2013 r.?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  1. Wymiar zaległego urlopu za 2012 r wynosi 26 dni. Pozostało do wykorzystania 23 dni do końca wrzesnia 2013.
  2. Nowy wymiar urlopu w stosunku do wysokosci etatu obowiązuje od stycznia 2013 r. i nie ma nic wspólnego z 2012 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aneczka1212

  Pytanie zadane: 2013-07-15 16:57 przez aneczka1212

  Czy mam prawo do świadczeń?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Żeby otrzymać wynagrodzenie chorobowe ewentualnie zasiłek chorobowy, należy wrócić do pracy - inaczej mówiąć przerwać urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mac899

  Pytanie zadane: 2017-03-03 22:51 przez mac899

  Urlop wychowawczy. Jakie koszty dla pracodawcy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Za okres urlopu wychowawczego pracodawca za pracownika nie odprowadza składek na ubezpieczenie do ZUS ora zpodatku do US pod warunkiem, że pracownik w omawianym okresie nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• wojtoy

  Pytanie zadane: 2013-11-19 11:34 przez wojtoy

  Wolne po zwolnieniu L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Wyrok SN z 20 marca 2008 r. II PK 214/07
  Pracownik może rozpocząć urlop wypoczynkowy bezpośrednio po zwolnieniu lekarskim, które trwało ponad 30 dni. Wykonanie badań kontrolnych jest konieczne tylko przed faktycznym dopuszczeniem pracownika do wykonywania pracy. Zatem badania należy wykonać przed po... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 3 4