ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-03-29 14:50 przez tuptus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nie należy się Panu odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-07-17 21:08 przez kruszynka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli przerwa pomiędzy między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy przekracza 60 dni jest to nowy okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-01-13 17:22 przez dzio198100
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku tej samej jednostki chorobowej przerwa pomiędzy zwolnieniami chorobowymi musi wynosić 60 dni, w przypadku innej jednostki chorobowej przerwa musi wynosić co najmniej jeden dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-07-24 12:09 przez barbiusza
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nie trzeba składać pisemnego wniosku, wystarczy pracownikowi ZUS ustne zgłosić zapotrzebowanie na taki wniosek i otrzymamy dokumet od ręki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-28 21:57 przez maza4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Okres zasiłkowy wynosi 182 dni [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-03-29 09:48 przez rafalkulka75
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Możesz starać się od pracodawcy w/g kodeksu cywilnego o odszkodowanie i zadośćuczynienie za dozanne urazy w wyniku uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-05-09 11:48 przez lovely
Pytanie zadane: 2013-11-08 11:06 przez pracownik666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. Jeżeli w roku 2015 nie przekroczył Pan tej liczby dni do 14.03.2015 wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca, od 15.03.2015 zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-05 10:37 przez magda4560
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zwolnienie L-4 w przypadku osoby zarejestrowanej jako bezrobotna może posłużyć np. jako usprawiedliwienie nieobecności obowiązkowego stawiennictwa na wyznaczony termin. Od zasiłku dla bezrobotnych nie jest odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe, a co za tym idzie nie będzie wypłacane wynagr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-10-31 20:41 przez duster
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art 4 ustawy zasiłkowej, ubezpieczony nabywa prawo do wynagrodzenia chorobowego/zasiłku chorobowego w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.kategoria: Prawo pracy