ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2023-09-12 15:03 przez Nobek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2023-02-08 22:35 przez Pampi90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% (emerytalne 9,76% + rentowe 1,50% + chorobowe 2,45%) tj. kwoty składek opłacanych przez ubezpieczonego, art... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2023-01-12 09:27 przez naomi1802
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa do zdrowotnego jest już pomniejszona o 13,71% i nie pomniejsza się jej ponownie. Suma zarobków brutto z 12 miesięcy : 12 miesięcy = daje podstawę brutto - 13,71% = daje podstawę zasiłku chorobowego i to podzielone przez 30 zgodnie z ustawą nie przez ilość dni w miesiącu x ilość dni choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-11-12 21:54 przez gasoline
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
To średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy.Jeżeli w okresie, z którego ustalana jest podstawa, ubezpieczony będący pracownikiem nie osiągnął wynagrodzenia z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-11-12 21:54 przez gasoline
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-10-30 09:42 przez Anka0707
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-10-27 09:50 przez gusia.583
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Jeżeli kolejna niezdolność do pracy przypadająca na okres ciąży wystąpi po przerwie ubezpieczona ma prawo do nowego okresu zasiłkowego wynoszącego 270 dni.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-10-10 00:32 przez tinka97
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
3 010 zł -13,71 % = 2 597,33 złkategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-10-10 13:16 przez olawwa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana tylko z zarobków u obecnego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-08-24 20:11 przez ala098
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W jakim zakresie przepisy się zmieniły? Proszę dostarczyc pracodawcy zaświadczenie o przewidywanej dacie porodu tak żeby wiedział o obowiązku przedłużenia umowy o prace. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia