PROFIL JOWITA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• grazka271

  Pytanie zadane: 2024-04-24 15:42 przez grazka271

  Ciąża na urlopie rodzicielskim a powrót do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Wnioski z art. 43 ustawy zasiłkowej
  miesiąc kalendarzowy – chodzi o pełny miesiąc kalendarzowy liczony od pierwszego dnia miesiąca do ostatniego dnia tego miesiąca nie np. o 30 dni przykładowo na przełomie miesięcy,
  bez względu na rodzaj zasiłku – czy to będzie zasiłek chorobowy, opiekuńczy, macierz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• grazka271

  Pytanie zadane: 2024-04-24 15:42 przez grazka271

  Ciąża na urlopie rodzicielskim a powrót do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Humorasta1

  Pytanie zadane: 2024-05-26 17:20 przez Humorasta1

  L4 ciążowe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Może Pani przejść na zwolnienie chorobowe przebywając na urlopie wypoczynkowym ono z mocy prawa przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Oll33

  Pytanie zadane: 2023-08-22 15:58 przez Oll33

  L4 a zmiana pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Art. 229 Kodeksu pracy§ 11 . Wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby:
  1) przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym samym pracod... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• bytheway

  Pytanie zadane: 2023-08-23 09:21 przez bytheway

  Ciąża na macierzyńskim l4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Tak

  Pytanie zadane: 2023-06-12 18:15 przez Tak

  L4 ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Monikss95

  Pytanie zadane: 2023-02-09 14:43 przez Monikss95

  Praca na 2 etaty ?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Nie ma przeszkód do podjęcia pracy u innego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 04Anka09

  Pytanie zadane: 2022-11-09 18:49 przez 04Anka09

  Czy pracodawca miał prawo wysłać mnie na urlop?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Wyrok SN z dnia 26 kwietnia 2011r. Okres wypowiedzenia, o którym mowa w art. 1671 k.p. należy liczyć od złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu do rozwiązania umowy o pracę, choćby faktycznie był on dłuższy niż okres wypowiedzenia określony w art. 36 § 1 k.p.  (sygn. akt. II PK 302/10).
    [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• dynia1960

  Pytanie zadane: 2022-06-26 11:15 przez dynia1960

  prawo pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  W przepisach prawa nie znajdziemy odpowiedzi w trakcie jakiego okresu możemy utworzyć stanowisko pracy na nowo. Utworzenie na nowo zlikwidowanego stanowiska pracy powinno być poprzedzone analizą potrzeb pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Basia1993

  Pytanie zadane: 2022-04-01 12:21 przez Basia1993

  Ciąża, a umowa do dnia porodu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Już pierwsza umowa powninna być przedłużona do dnia porodu. Ale żeby pracodawca wiedział o swoim obowiązku potrzebne będzie zaświadczenie o stanie ciąży.Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby roz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 ... 20 ... 36