PROFIL JOWITA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• KatarzynaStec

  Pytanie zadane: 2013-12-09 17:26 przez KatarzynaStec

  Zasiłek macierzyński a ubezpieczenie społeczne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Też kilka razy spotkałam się z tym w ZUS, aby w dniu porodu wyrejestrować się z ub. społecznych ZWUA i od dnia porodu zarejestrować się na ZZA tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Niki

  Pytanie zadane: 2013-12-09 22:34 przez Niki

  Rezygnacja z urlopu wychowawczego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  art. 1863 Kodeksu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• aniao1989

  Pytanie zadane: 2013-12-05 16:22 przez aniao1989

  Jak ująć w liście płac chorobowe pracownika?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  1. Wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 14 dni 80 %
  2. Od 15 dnia zasiłek chorobowy
  3. Jeżeli posiada wcześniejszy 10 letni okres ubezpieczenia - nie ma okresu wyczekiwania.
  4. Zasiłek chorobowy dla pracownika po ukończeniu 50 roku życia od 15 do 33 dnia w roku kalendarzowym, przypadający na pobyt w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• topgirl

  Pytanie zadane: 2013-12-08 08:25 przez topgirl

  Opieka nad chorym mężem a umowa próbna

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zasiłek opiekuńczy na męża przysługuje w wysokości 14 dni w roku kalendarzowym. Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje bez okresu wyczekiwania tj. bez względu na czas trwania ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• gaja09

  Pytanie zadane: 2013-12-06 23:07 przez gaja09

  Urlop wychowawczy a druga ciąża. Kiedy powiedzieć pracodawcy, że jestem w ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Dodam jeszcze:
  Wyrok SN z 17.04.2007 r. I UK 324/06
  
  Pracodawca nie może żądać od kandydatki na pracownika udzielenia informacji, czy jest w ciąży, chyba że zamierza zatrudnić ją na takim stanowisku pracy, na którym praca jest niedozwolona dla kobiet w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• asik2805

  Pytanie zadane: 2013-12-06 17:06 przez asik2805

  Wyliczenie średniej do zasiłku macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Tak, ma Pani rację okres wyczekiwania w przypadku zasiłku macierzyńskiego nie występuje. Powyższe moje odpowiedzi dotyczą zasiłku chorobowego.
  Zgodnie z:
  Art. 29. 1. Ustawy zasiłkowej: zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• asik2805

  Pytanie zadane: 2013-12-06 17:06 przez asik2805

  Wyliczenie średniej do zasiłku macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu wynosiła co najmmniej 30 dni to:
  przy obowiązkowym ubezpieczeniu okres wyczekiwania jest 30 dni (dot. np osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
  Z kolei osoby dobrowolnie podlegające ubezpieczeniu chorobowemu (np. zleceniobiorcy czy też prowadzący działalność go... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• ea28

  Pytanie zadane: 2013-12-06 14:25 przez ea28

  Kiedy najlepiej złożyć wymówienie: 13.12 czy 16.12?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  1. Jeżeli wypowiedzenie zostanie złozone 16 XII rozpocznie bieg od niedzieli 22 XII a zakończy 4 I 2014r.
  2. Można złożyć wypowiedzenie 13 XII które rozpoczyna bieg od 22 XII a kończy za 2 tygodnie w sobotę.
  
  Proszę pamiętać, że 2 tygodniowe wypowiedzenie zawsze rozpoczyna swój bieg w niedzielę a ko... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• asik2805

  Pytanie zadane: 2013-12-06 17:06 przez asik2805

  Wyliczenie średniej do zasiłku macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Na okres 31 dni, potem jest jeszcze ewentualny okres wyczekiwania 90 dni jeżeli nie posiada Pani wcześniejszego 10 letniego ubezpieczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Magdi

  Pytanie zadane: 2013-11-12 09:47 przez Magdi

  Sposób wyliczenia wynagrodzenia w czasie ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Październik – 21 dni zwolnienia (od 11X – 31X)1600-(1600:30x21)= 480,07 wyn. brutto za pracę1600-13,71%:30x100 %=46,02 brutto za 1 dzień choroby46,02x21=966,42 wyn. brutto za chorobęRazem do wypłaty 1181,42 zł netto [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 120 ... 180 ... 220 ... 226 227 228 ... 240 ... 243