PROFIL JOWITA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• kasia713f

  Pytanie zadane: 2020-01-24 12:48 przez kasia713f

  L4 w ciąży a najniższa krajowa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Za jaki okres otrzymała Pani świadczenie? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Witos87

  Pytanie zadane: 2020-01-27 14:34 przez Witos87

  Zwolnienie lekarskie. Kto wypłaci?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 lub 14 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym (art. 92 Kodeksu pracy). Odpowiednio od 34 i 15 dnia niezdolności do pracy przysługuje zasiłek chorobowy. W przypadku ustania zatrudnienia od pierwszego dnia po ustaniu zatrudnienia wypłat... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Karola567

  Pytanie zadane: 2020-01-27 14:52 przez Karola567

  Z jakiej podstawy będzie liczony zasiłek chorobowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia podstawa wymiaru zasiłku w 2020r. ulegnie podwyższeniu  z mocy prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• gosia2020

  Pytanie zadane: 2020-01-13 22:42 przez gosia2020

  Podwyższenie etatu w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
   zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Anek1234

  Pytanie zadane: 2019-12-28 10:14 przez Anek1234

  Okres wypowiedzenia w umowie zawarty inny niż reguluje Kodeks Pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Okres wypowiedzenia obowiązuje taki jaki jest zapisany w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• helmal

  Pytanie zadane: 2019-12-31 21:39 przez helmal

  Ekwiwalent za urlop na macierzyńskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (art. 171 § 1 K.p.) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• colien145

  Pytanie zadane: 2019-11-19 10:58 przez colien145

  Kiedy mogę pójść na L4 w ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jeżeli z umowy zlecenia podlegała Pani dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu to ten okres wliczany jest do okresu wyczekiwania w obecnym zatrudnieniu.Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
  1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ube... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• maza4

  Pytanie zadane: 2016-02-28 21:57 przez maza4

  Czy mogę iść na L4 kiedy sama złożę wypowiedzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
  1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
  2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• karlos

  Pytanie zadane: 2019-11-14 10:15 przez karlos

  Zasady urlopu uzupełniającego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Proszę zerknąć tutaj:https://www.pip.gov.pl/pl/porady-prawne/urlopy/15433,w-jaki-sposob-nalezy-interpretowac-przepisy-art-158-kodeksu-pracy-dotyczace-urlopu-uzupelniajacego-.html [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Mania22

  Pytanie zadane: 2019-06-28 18:54 przez Mania22

  Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:
  – nie później niż 14 dni od ustania zatrudnienia ,
  – nie później niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 19 20 21 ... 30 ... 70 ... 120 ... 243