PROFIL JOWITA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Monikss95

  Pytanie zadane: 2023-02-09 14:43 przez Monikss95

  Praca na 2 etaty ?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Nie ma przeszkód do podjęcia pracy u innego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Pampi90

  Pytanie zadane: 2023-02-08 22:35 przez Pampi90

  Jaka jest wysokość wynagrodzenia na urlopie macierzyńskim?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% (emerytalne 9,76% + rentowe 1,50% + chorobowe 2,45%) tj. kwoty składek opłacanych przez ubezpieczonego, art... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• naomi1802

  Pytanie zadane: 2023-01-12 09:27 przez naomi1802

  Wypłata chorobowego, jak liczyć?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Podstawa do zdrowotnego jest już pomniejszona o 13,71% i nie pomniejsza się jej ponownie. Suma zarobków brutto z 12 miesięcy : 12 miesięcy = daje podstawę brutto - 13,71% = daje podstawę zasiłku chorobowego i to podzielone przez 30 zgodnie z ustawą nie przez ilość dni w miesiącu x ilość dni choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 04Anka09

  Pytanie zadane: 2022-11-09 18:49 przez 04Anka09

  Czy pracodawca miał prawo wysłać mnie na urlop?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Wyrok SN z dnia 26 kwietnia 2011r. Okres wypowiedzenia, o którym mowa w art. 1671 k.p. należy liczyć od złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu do rozwiązania umowy o pracę, choćby faktycznie był on dłuższy niż okres wypowiedzenia określony w art. 36 § 1 k.p.  (sygn. akt. II PK 302/10).
    [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gasoline

  Pytanie zadane: 2022-11-12 21:54 przez gasoline

  Jak jest wyliczane wynagrodzenie na L4 ciążowym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  To średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy.Jeżeli w okresie, z którego ustalana jest podstawa, ubezpieczony będący pracownikiem nie osiągnął wynagrodzenia z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego:
  1) wyłącza się wynagrod... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• gasoline

  Pytanie zadane: 2022-11-12 21:54 przez gasoline

  Jak jest wyliczane wynagrodzenie na L4 ciążowym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Anka0707

  Pytanie zadane: 2022-10-30 09:42 przez Anka0707

  Kolejna ciąża. Wyliczenie podstawy zasiłku - art. 43 ustawwy zasiłkowej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
   zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• gusia.583

  Pytanie zadane: 2022-10-27 09:50 przez gusia.583

  Ciąża na zwolnieniu lekarskim - brać L4 od ginekologa czy wrócić do pracy na jeden dzień?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  1. Jeżeli kolejna niezdolność do pracy przypadająca na okres ciąży wystąpi po przerwie ubezpieczona ma prawo do nowego okresu zasiłkowego wynoszącego 270 dni.
  2. Jeżeli kolejna niezdolność do pracy przypadająca na okres ciąży wystąpi bezpośrednio po poprzedniej niezdolności do pracy ubezpieczona ma ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• tinka97

  Pytanie zadane: 2022-10-10 00:32 przez tinka97

  Jak obliczyć wynagrodzenie za L4 dla pracującego studenta?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  3 010 zł -13,71 % = 2 597,33 zł
  (2 597,33 : 30 dni zgodnie z rozporządzeniem) x 80% x 5 dni choroby = 346,31 zł
    [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• PracownikTG

  Pytanie zadane: 2022-09-27 14:28 przez PracownikTG

  Wymiar urlopu po zmianie wymiaru czasu pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  11 dni x 8 godzin = 88 godzin do wykorzystania na obecnym etatcie 1/4. Urlop ten został nabyty kiedy Pani była zatrudniona na cały etat (11 dni). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 

  Strony: 1 2 3 ... 10 ... 50 ... 120 ... 243