PROFIL JOWITA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• malinkaxx

  Pytanie zadane: 2013-11-08 11:18 przez malinkaxx

  Czy mogę wykorzystać urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim będąc w ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jeżeli po urlopie rodzicielskim nie przepracuje Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych to podstawa do zasiłku chorobowego będzie taka sama jak w przypadku wcześniejszej niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• olobasiol

  Pytanie zadane: 2014-03-03 12:55 przez olobasiol

  Zwolnienie w ciąży a dwie umowy o pracę. Od kogo należy się zasiłek chorobowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Przy zatrudnieniu w oparciu o umowę o pracę na co najmniej najniższą krajową składki od umowy zlecenia są dobrowolne a co za tym idzie nie odprowadza się składki chorobowej. Podejmując pracę na etacie powinna Pani zawiadomić o tym fakcie zleceniodawcę. 
  Zasiłek będzie należał się tylko z umowy o pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• skania1

  Pytanie zadane: 2014-05-27 19:01 przez skania1

  Jak naliczyć urlop przy zatrudnieniu na etatach w różnym wymiarze?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  W roku 2014 staż do urlopu wynosi 10 lat co za tym idzie wymiar urlopu wynosi 26 dni. 
  Urlop będzie udzielony proporcjonalnie do wymiaru etatu i do okresu przepracowanego w danym wymiarze etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• odkrywca

  Pytanie zadane: 2014-05-29 17:50 przez odkrywca

  Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zgodnie z art. 172 Kodeksu pracy, za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.
  Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przyad... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• szukającaporady

  Pytanie zadane: 2014-03-04 08:59 przez szukającaporady

  Ciąża po urlopie rodzicielskim a urlop wypoczynkowy i L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jeżeli po powrocie z urlopu rodzicielskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe to ten okres (3 miesięcy) będzie liczony do podstawy zasiłku chorobowego potem macierzyńskiego. W innym przypadku tj. gdy okres pracy będzie krótszy niż 3 miesiące kalendarzowe, podstawa będzie uwzględniona z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• heidi25

  Pytanie zadane: 2014-04-12 08:24 przez heidi25

  Urlop wypoczynkowy po rodzicielskim. Ile wyniesie moje wynagrodzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zgodnie z art 172 K.p. za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymywał, gdyby w tym czasie pracował. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• kanalia1310

  Pytanie zadane: 2014-08-20 09:22 przez kanalia1310

  Wymiar zaległego urlopu wypoczynkowego i moment wykorzystania

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Za 2013 przysługuje 11 dni urlopu wypoczynkowego, za 2014 rok 26 dni urlopu.
  
  Prawo do wykorzystania urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim jest uprawnieniem pracownicy. Na wniosek pracownika należy udzielić urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po macierzyńskim. Art. 163 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 6Ewelina6

  Pytanie zadane: 2014-09-20 09:48 przez 6Ewelina6

  Ile maksymalnie można być na zwolnieniu włączając w to ciążę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Nizdolność do pracy Kod "B" na L-4 (ciąża) może trwać 270 dni. Jeżeli przerwa pomiędzy zwolnieniami L-4 wynosi co najmniej 61 dni okres zasiłkowy liczymy od nowa w przypadku tej samej jednostki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• K.

  Pytanie zadane: 2014-02-19 22:40 przez K.

  Czy mogę przejść z urlopu wychowawczego na L4 (druga ciąża)?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Może Pani pierwszego dnia "pojawić" się ze zwolnieniem L-4
  Nie ma obowiązku przeprowadzenia badań lekarskich, ponieważ nie wraca Pani do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• amor

  Pytanie zadane: 2014-09-18 16:20 przez amor

  Czy należy mi się chorobowe w ciąży na umowie zlecenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  To zależy czy była pani objęta ubezpieczeniem chorobowym przed umową zlecenia czy przerwa w ubezpieczeniu była dłuższa niż 30 dni. Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu była dłużasz niż 30 dni to w tym przypadku  obowiązuje okres wyczekiwania 90 dni. Czyli nie otrzyma Pani zasiłku z ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 120 ... 140 ... 180 ... 189 190 191 ... 200 ... 240 ... 243