Pytanie zadane: 2014-10-27 14:41 przez jezierska.e
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku gdy umowa o pracę została przedłuzona do dnia porodu, przysługuje zasiłek macierzyński z ZUS przez okres 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-24 20:38 przez adda
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa do ubezpieczenia społecznego po pomniejszeniu: 487,74 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-07-14 11:34 przez Karola666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegajacej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiary czasu pracy. Podstawa do zasiłku będzie l... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-13 12:03 przez mala.mimi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Urlop udzielany jest na godziny i w dni pracujące dla pracownika tak stanowi Kodeks pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-10-25 11:53 przez anet2201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Urlop macierzyński można wykorzystać na 6 tygodni przed planowanym porodem lub złożyć wniosek do ZUS o zasiłek rehabilitacyjny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-25 20:47 przez Ania359
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W tym przypadku nie obowiązuje okres wyczekiwania, ponieważ nie było przerwy w ubezpieczeniu chorobowym. Ciągłość ubezpieczenia z pracy na etatcie jest wliczana do ciągłości ub. z DG. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-10-24 08:48 przez maciek_88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Art 36 ustawy zasiłkowej, podstawa to średnia z 12 miesięcy poprzedazjących miesiąc niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-21 12:24 przez Lurchi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do Urzędu Pracy należy dostarczyć zaświadczenie z ZUS o wysokości podstawy do naliczania zasiłku chorobowego, w tym przypadku będzie ona równa minimalnemu wynagrodzeniu + świadectwo pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-21 12:24 przez Lurchi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zeby ZUS wypłacił zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia, niezdolność do prcy musi wynosić co najmniej 31 dni. Zasiłek chorobowy uprawnia do nabycia prawa do zsiłku dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-21 16:30 przez EdytaMc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do przerwy 70 dniowej wliczana jest przerwa jaką jest np. urlop wychowawczy. Po takiej przerwie nabywamy prawo do nowego okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia