Pytanie zadane: 2015-03-29 11:46 przez edyta41141143
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli posiada pani wczesniejszy 10 okres ubezpieczenia to nie obowiązuje 30 dniowy okres wyczekiwania niezaleznie od przerwy pomiędzy ostatnim ubezpieczeniem wynagrodzenie chorobowe bedzie przysługiwało już od pierwszego dnia niezdolności do pracy. A potem odpowiednio zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-28 23:46 przez Oliwia1991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-03-26 18:55 przez klucha52
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Za jeden dzień należy zapłacić proporcjonalnie składki na ubezpieczenie społeczne. Nalezy wyrejestrować się z ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZWUA i zarejestrować się na ZUS ZUA do ubezpieczeń społecznych.Bez zmian pozostaje składka na ubezpieczenie zdrowotne - opłacana jest w pełnej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-03-28 22:00 przez mmm26
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po ustaniu zatrudnienia jednoczesnie przebywając nadal na zwolnieniu lekarskim i z tego tytułu pobierając zasiłek chorobowy który wypłacał będzie ZUS nadal jest pani ubezpieczona co daje możliwość korzystania z bezpłatnych świadczeń w ramach NFZ. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-03-21 08:42 przez helmuthoinish
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Będzie przysługiwał zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-21 08:42 przez helmuthoinish
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zasiłek chorobowy przysługuje po ustaniu zatrudnienia, co za tym idzie po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność trwa dłużej niż 30 dni.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-20 11:34 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Można po zakończonym urlopie wychowawczym (bez jego skracania) w pierwszym dniu poworotu do pracy przedłozyć zwolnienie L-4 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-18 21:26 przez Zeus1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po pobycie na zwolnieniu lekarskim wykorzystał pani urlop wypoczynkowy, jeżeli urlop trwał co najmniej 3 miesiace kalendarzowe podstawa do zasiłku będzie liczona z tych 3 miesięcy jako srednia. Jeżeli jednak urlop wypoczynkowy trwał krócej niż 3 miesiące, to podstawa do zasiłku bedzie taka sama jak ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-19 11:29 przez mar_ta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wymagane dokumenty1. ZUS Z-3 wypełnia pracodawca2. Wniosek o zasiłek macierzyński3. Akt urodzenia dziecka4. Zaświadczenie od lekarza o dacie porodu jezeli wniosek o macierzyński będzie składany przed datą porodu to zaświadczenie od lekarza o przewidywanej dacie porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-03-19 15:19 przez opcplbcbs
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jak najbardzie można opłacać ZUS tzw. "duzy" . ZUS preferencyjny to jedna z mozliwości ułatwjajacych start dla nowo rozpoczętych firm ale nie jest obowiazkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
