Pytanie zadane: 2016-02-10 15:56 przez Renulka1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wraz z nowym rokiem kalendarzowym rozpoczyna się nowy okres zasiłkowy. Nie piszę tytaj o wyjatku takim jak niezdolność do pracy na przełomie roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-08 11:14 przez richmond
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
ZWUA i ZUA nalezy zlożyć jeszcze w III. Termin wynosi 7 dni od daty powstania obowiązku opłacania składek w wyższym wymiarze oraz utraty prawa do opłacania skłdek preferencyjnych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-02-10 09:56 przez ewul
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Kiedy urlop wychowawczy obniża urlop wypoczynkowykategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-09 23:52 przez wmoni
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana z wynagrodzenia otrzymanego u obecnego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-09 19:32 przez basia0324
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Od zmiany wymiaru czasu pracy można przejść na zwolnienie już w pierwszym dniu pracy w nowym wymiarze czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-09 14:56 przez wiewiorka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Okres zasiłkowy w przypadku niezdolności do pracy przypadający w okresie ciąży wynosi 270 dni.Po ustaniu zatrudnienia aż do dnia porodu może Pani przebywać na zasiłku chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-07 10:41 przez szklaneserce
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli urodzi Pani w trakcie trwania umowy to zasiłkek macierzyński przysługuje w wymiarze 52 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie. Z kolei zasiłek chorobowy będzie przyasługiwał niezależnie od trwania umowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-08 16:29 przez Marysia87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca nie może wypowiedzeć umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika. Do usprawiedliwionej nieobecności zaliczamy między innymi nieobecność spowodowaną chorobą pracowika, udokumentowaną stosownym zaświadczeniem jakim jest L-4 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-01-19 16:02 przez anyaj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 4 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo tym ubezpieczeniom.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-08 16:29 przez Marysia87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Z umowy o pracę odprowadzane są wszystkie składki na ubezpieczenie w tym chorobowa. Jeżeli przez okres wyczekiwania 30 dni będzie Pani pozostawała w zatrudnieniu to po 30 dniowym okresie wyczekiwania nabędzie Pani prawo najpierw do wynagrodzeniea chorobowego nastepnie do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
