Pytanie zadane: 2016-05-10 12:17 przez Monaliza3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zasiłek macierzyński przysługuje bez okresu wyczekiwania tj. nawet na drugi dzień po ponownym otwarciu DG można przejść na zasiłek macierzyński. W takim przypadku nalezy złosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2013-11-01 14:19 przez karusia13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Ani współpracować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2013-10-02 23:39 przez Anmarela
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przez cały okres pobierania zasiłku macierzyńskiego niezaleznie od jego wysokości obowiązkowa jest tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-05-08 08:34 przez zawadzkab16
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli po ustaniu zatrudnienia a od 01.03.2016 zgłosiła się Pani z DG do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego to od 1 marca przysługuje zasiłek chorobowy z tytułu działalności gospodarczej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-05-09 12:51 przez AnnaIg
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Postawę wymiaru zasiłku ustalamy jako śrenią z 12 miesięcy lub z miesięcy faktycznie przepracowanych u tego pracodawcy jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy niż owe 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. W przypadku niezdolnosci do pracy przypadajacej w okresie ciąży k... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-08 20:25 przez ala630330
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Brutto 2 466,24 zł [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-18 13:40 przez paulina131395
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli urodzi pani w trakcie zatrudnienia będzie przysługiwał roczny zasiłek macierzyński płatny przez ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-24 09:58 przez Agata85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie. (§ 4 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wychowawczego).kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-13 11:39 przez Agnieszka1994
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Agencja pracy tymczasowej nie ma obowiązku przedłużania umowy o pracę do dnia porodu. Art. 13 pkt 3 ustawy z dnia 9 lipca 2003r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych mówi, że do umowy o pracę zawartej z pracownikiem tymczasowym nie stosuje się art. 177 § 3 kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-05-08 17:54 przez mdagh
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
