Pytanie zadane: 2024-04-24 15:42 przez grazka271
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wnioski z art. 43 ustawy zasiłkowejkategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2024-04-24 15:42 przez grazka271
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2024-05-26 17:20 przez Humorasta1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Może Pani przejść na zwolnienie chorobowe przebywając na urlopie wypoczynkowym ono z mocy prawa przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2023-07-25 13:23 przez Monique1986
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Umowa, oświadzenie do celów ubezpieczenia, rachunek [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2023-08-22 15:58 przez Oll33
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Art. 229 Kodeksu pracy§ 11 . Wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby:kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2023-08-23 09:21 przez bytheway
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2023-09-12 15:03 przez Nobek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2023-05-18 19:01 przez 04Anka09
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Art. 151 § 5. Strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2023-05-11 14:51 przez Sylwia3001
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca na pewno będzie miał obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
25 punktów
25 punktów
25 punktów