PROFIL MARCO62

• WSZYSTKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• PYTANIA Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• 2008-10-13 15:54 kategoria: Prawo pracy

  czy należy się odprawa

  Pracuję w przedsiębiorstwie zatrudniającym ponad 1000 osób od 20 lat.W chwili obecnej pracodawca zmienił warunki pracy i płacy na gorsze i dał każdemu pracownikowi 3 miesięczne wypowiedzenie.Przed upływem połowy tego wypowiedzenia, jeśli nie przyjmuje się tych warunków, należy złożyć oświadczenie a ...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2008-10-09 10:28 kategoria: Prawo pracy

  wypowiedzenie warunków pracy a odprawa

  Pracuję w przedsiębiorstwie zatrudniającym ponad 1000 osób od 20 lat.W chwili obecnej pracodawca zmienił warunki pracy i płacy na gorsze i dał każdemu pracownikowi 3 miesięczne wypowiedzenie.Przed upływem połowy tego wypowiedzenia, jeśli nie przyjmuje się tych warunków, należy złożyć oświadczenie a ...

  POKAŻ

  0 odpowiedzi

• 2008-07-01 09:56 kategoria: Prawo pracy

  Zwolnienie lekarskie na chorego członka rodziny

  Witam
  Czy na dzień dzisiejszy istnieje jeszcze coś takiego jak zwolnienie lekarskie (opieka) nad chorym członkiem rodziny (dziecko, żona). Jest to normalna krótkotrwała choroba.
  Jeśli tak to kiedy się ono należy, w jakim wymiarze i jaki lekarz może to zwolnienie wystawić.
  Pozdrawiam

  POKAŻ

  2 odpowiedzi

• 2008-06-17 10:16 kategoria: Prawo pracy

  praca w warunkach szczególnych a dodatkowe dni wolne od pracy

  Pracuję w systemie 4-ro brygadowym tzn. 4 dni rano-dzień wolny,4 dni po południu-dzień wolny,4 dni w nocy-dwa dni wolne, w soboty, niedziele i święta.Jest to praca w warunkach szczególnych o przekroczonej normie poziomu hałasu.
  Do tej pory za w/w system otrzymywałem w miesiącu dodatkowo dzień wolny...

  POKAŻ

  4 odpowiedzi

• 2008-03-17 14:28 kategoria: Prawo pracy

  dodatkowe dni wolne od pracy

  Pracuję w systemie 4-ro brygadowym tzn. 4 dni rano-dzień wolny,4 dni po południu-dzień wolny,4 dni w nocy-dwa dni wolne, w soboty, niedziele i święta.Jest to praca w warunkach szczególnych o przekroczonej normie poziomu hałasu.Do tej pory za w/w system otrzymywałem w miesiącu dodatkowo dzień wolny o...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2008-03-14 09:54 kategoria: Prawo pracy

  nadgodziny w warunkach szczególnych

  Pracuję w systemie 4-ro brygadowym tzn. 4 dni rano-dzień wolny,4 dni po południu-dzień wolny,4 dni w nocy-dwa dni wolne, w soboty, niedziele i święta.Jest to praca w warunkach szczególnych o przekroczonej normie poziomu hałasu.Czy w tej sytuacji pracodawca może zmusić do pracy w godzinach nadliczbow...

  POKAŻ

  2 odpowiedzi

• 2008-01-09 09:35 kategoria: Prawo pracy

  utrata premii za L-4

  W święta Bożego Narodzenia przebywałem na 4 dniowym zwolnieniu lekarskim, za co zostałem pozbawiony premii motywacyjnej w pełnej wysokości przez Dyrektora Produkcji tylko dlatego że były to święta.Uważam to za bezprawne gdyż parę miesięcy wstecz Prezes Przedsiębiorstwa wystosował pismo w którym info...

  POKAŻ

  3 odpowiedzi