PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• Pytająca11

  Pytanie zadane: 2020-03-09 15:00 przez Pytająca11

  Świadectwo pracy zwolnienie nie z winy pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  stosunek pracy ustał za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę, jeżeli firma zatrudnia conajmniej 20 pracowników a przyczyna nie leżała po stronie pracowika również powinna być powołana ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Reciver

  Pytanie zadane: 2015-08-09 19:53 przez Reciver

  Rozwiązanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  okres wypowedzenia liczy się od soboty do soboty czyli złożóne w tygodniu 28.09-2.10. wypowiedzenie będzie biegło od 3.10. do 17.10.za urlop wypłaca się ekwiwalent - to nie ma nic wspólnego z wynagrodzeniem za godzinych nadliczbowe.o opercji decyzują lekarze - jeżeli trafi Pan dos zpitala, spital wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• karol800-1980

  Pytanie zadane: 2015-05-20 20:45 przez karol800-1980

  Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  za porozumieniem stron można umowę rozwiązać w każdym czasie - nawet w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego - jednak jest do tego wymagana zgoda drugiej strony czyli pracodawcy.jeżeli zgodzi się na natychmiastowe rozwiązanie będzie musiał wypłacić ekwiwalent za  niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• employee1

  Pytanie zadane: 2015-03-27 15:28 przez employee1

  Błąd w umowie na czas krótszy niż 6 miesięcy - dotyczy okresu wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  umowę można rozwiązać ale zuełnie na innej podstawie: przy przejęciu zakłądu pracy staż pracy liczy się łącznie, tak więc można twierdzić, że jest jedna umowa [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• shark

  Pytanie zadane: 2015-03-28 10:36 przez shark

  Umowa na czas nieokreślony a zmiana pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  rzeczywiście okres wypowiedzenia obowiązuje obie strony - jeżeli nie ma zgody drugiej strony na wcześniejsze rozwiązanie umowy to sytuacja jest bardzo trudna [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• karota

  Pytanie zadane: 2014-10-22 18:12 przez karota

  Jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  3 miesiące okresu wypowiedzenia [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Ciekawa

  Pytanie zadane: 2014-10-20 12:49 przez Ciekawa

  Brak zgody pracodawcy na ofertę wypowiedzenia umowy za porozumieniem stron

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  W takiej sytuacji najlepiej złożyć wypowiedzenie z zachowaniem 3-miesięcznego okresu i w tym samym piśmie zaproponować skrócenie tego okresu do 1 miesiąca.Jeżeli wyrazi zgodę na porozumienie stron wówczas umowa rozwiąże się w zaproponowanym terminie, jeżeli nie - z upływem 3-mies. okresu wypowiedzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Jolakgniezno

  Pytanie zadane: 2014-10-03 12:27 przez Jolakgniezno

  Umowa o zakazie konkurencji a brak zapisu o odszkodowaniu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  zakaz nie obowiązuje na skutek braku wypłaty odszkodowania (w tym przypadku rzeczywiście w kwocie 25%). jeżeli Pani bedzie przestrzegać zakazu pracodawca musi wypłacić dalsze odszkodowanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• syldar11

  Pytanie zadane: 2014-09-30 09:33 przez syldar11

  Czy są jakieś przesłanki do unieważnienia w umowie zlecenia zakazu konkurencji?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  umowa o zakazie konkurencji do umowy zlecenia jest możliwa i wygląda na to, że jest skutecznie i zgodnie z prawem zawarta. Nie można jej unieważnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• justyna222

  Pytanie zadane: 2014-09-30 20:21 przez justyna222

  Czy po chorobowym muszę przepracować 8 godzin aby dać wypowiedzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Może Pani złożyć wypowiedzenie nawet w trakcie zwolnienia lekarskiego [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 2 ... 6