PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• szpachelka22

  Pytanie zadane: 2014-02-01 23:11 przez szpachelka22

  Czy mogą mnie zwolnić za stwierdzenie "pracuję za pięć osób"?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  za samo takie stwierdzenie pewnie nie, ale być może przyczyną zwolnienia będą inne okoliczności podane przez pracodawcę, w razie otrzymania wypowiedzenia ma Pani prawo do odwołania do sądu pracy, przed którym będzie Pani mogłą przedstawić swoją sytuację [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• jendrek

  Pytanie zadane: 2014-01-18 18:26 przez jendrek

  Czy należy się odszkodowanie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  w tego rodzaju sprawach decyduje szczegółowa treśc warunków konkretnego ubezpieczenia - tam powinna być odpowiedź.
  Zasadniczo przy rozwiązaniu umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika porozumienie stron prawo pracy traktuje na równi z wypowiedzeniem, ale polisa ubezpieczeniowa to nie prawo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania

• mania2

  Pytanie zadane: 2013-12-19 11:14 przez mania2

  Aneks a przedłużenie umowy na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  zasadniczo jest to możliwe ale art. 25 (1) par. 2 kodeksu pracy, nakazuje traktować takie przedłużenia jako zawarcie koejnej umowy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• beatas138

  Pytanie zadane: 2013-10-20 18:19 przez beatas138

  Odebranie premii regulaminowej całej załodze

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  premia jest przyznawana na zasadach, które są określone w regulaminie. Jeżeli rzeczywiście jest regulaminowa to zabrać premię można tylko gdy to wynika z regulaminu [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2